ди контролю дисципліни на виробництві.
Пропонована стратегія адаптації персоналу сформульована таким чином: впровадження форм наставництва на виробництві, впровадження обов'язкової для всіх стажування на робочому місці;
) подальший розвиток кадрового діловодства та управління персоналом у відділі персоналу можливо тільки за умови доброзичливого ставлення та сприяння до нього керівництва підприємства. Ефективна комунікація управління та бізнесу знаходиться в процесі розробки. Це стримує процес економічного розвитку підприємства. Подальший розвиток підприємства могло б сприяти вирішенню частини соціальних проблем персоналу, а саме: створення нових робочих місць, вирішення проблем проживання для іногородніх, збільшення обсягу прибутку. Розвиток таких підприємств позитивно позначиться на розвитку всього регіону.
Для впровадження інноваційних технологій управління персоналом необхідно кардинально поміняти організаційні структури управління по підприємству в цілому. Адже правильно підібране керівництво і робоча група є основним складником успіху. Саме від людей, складових організацію, залежить, чи буде підприємство процвітати або закриється, що не проіснувавши й року. Для процвітання даного підприємства необхідно затратити величезну кількість сил. Тільки люди, що володіють великим запасом енергії, бажаючі домогтися високих результатів, зробити кар'єру і мати гідний рівень життя, а також мають сучасний погляд на поставлені цілі, що володіють умінням передбачати ситуацію здатні зробити підприємство вдалим і надійним.
Список використаних джерел
1 йохим Хентце. Теорія управління кадрами в ринковій економіці.- М .: Міжнародні відносини, 2005, 275 с.
2 Шекшня С.В. Управління персоналом сучасної фірми.- М .: Інтел-Синтез, +2006, 320 с.
3 В'ялова Л.М. Документаційне забезпечення діяльності кадрової служби. Навчальний посібник для середньої професійної освіти - М .: Видавничий дім «Академія», 2007, 210 с.
Грудцине Л.Ю. Кадровик. 2-е вид., Доповнене і перероблене.- М .: Ексмо, 2007. - 304 с.
Кузнєцова Т.В., Кузнєцов С.Л. Кадрове діловодство.- М .: ТОВ «Інтел-синтез АПР», 2005, 241 с.
Постанова Мінпраці Росії від 9 лютого 2004 №9 «Про затвердження Порядку застосування Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців».
Кірсанова М.В. Трудова книжка: нові правила ведення і зберігання. 2-е изд., Стер.- М .: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006, 280 с.
Омаров A.M. Підприємливість керівника.- М .: АОН, 2008. 154 с.
9 Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формування системи управління персоналом.- М .: ГАУ, 2007. - 320 с.
10 Єрмоленко В.В. Інтелектуальний людський капітал у забезпеченні прийняття унікальних управлінських рішень в корпорації: теорія, методологія та інструменти: монографія/В.В. Єрмоленко.- Краснодар: Кубанський держ. ун-т, 2012. - 364 с.
Федеральний закон «Про інформацію, інформаційні технології і про захист інформації» від 27.07.2006 №149-ФЗ.
Трудовий кодекс РФ. Текст зі змінами та доповненнями на 1 вересня 2007 року.- М .: Ексмо, 2007. 272 ??с.
Постанова Уряду РФ від 16.04.2003 №225 «Про трудові книжки».
Загальноросійський класифікатор управлінської документації. ОК 011-93. Затв. Постановою Держстандарту РФ від 30.12.1993 №299. Ред. від 27.12.2007.
Інструкція щодо заповнення трудових книжок від 10.10.2003 №69. 154 с.
Єрмоленко В.В., Єрмоленко Д.В., Луценко Е.В. Особливості російського шляху в економіці знань: інтелектуальне забезпечення управлінських рішень на рівні корпорації/Російська економічна модель: зміст і структура: Колективна монографія. Краснодар: Просвещение - Південь. 2012, 519 с.
Єрмоленко В.В. Інтелектуальне забезпечення прийняття управлінських рішень у корпорації: теоретико - методологічні засади. Монографія/За ред. А.А. Єрмоленко. Краснодар: Изд.- Під ЮІМ, 2011. 264 с.
Проблеми документаційного менеджменту та документування діяльності корпорації: Хрестоматія./Упоряд. Е.Д. Попова; під ред. Д.В. Ланської.- Краснодар: КубГУ, 2012. - 361 с.
Організаційне проектування системи управління організації: хрестоматія/під редакцією В.В. Єрмоленко, упорядник М.Р. Закарян. Краснодар: Кубанський держ. у-нт, 2012. 215 с.
Красавін А.С. Документування трудової діяльності працівників.- М .: ИНФРА-М, 2006, 378 с.
16Пустозерова В.М. Всі накази по кадрах і супроводжуючі документи.- М .: Книга сервіс, 2006. - 144...
