Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві (на прикладі ВАТ "Гомельський ДСК")

Реферат Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві (на прикладі ВАТ "Гомельський ДСК")





за рік (ДРН) і середньої тривалості?? робочого дня (П):


Т=Ч * ДРН * П (2.4)


Якщо фактично одним робочим відпрацьовано менше днів і годин, ніж передбачалося планом, то можна визначити надпланові втрати робочого часу: цілоденні (ПРВд) і внутрішньозмінні (ПРВВ) формули:


? ПРВД=(ДФ - ДПЛ) * ЧРФ * ППЛ (2.5)

? ПРВВ=(ПФ - ППЛ) * ДФ * ЧРФ (2.6)


Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за 2009-2010 роки, а також за рівнем використання фонду робочого часу.

Проаналізуємо стан використання робочого часу підприємства за даними, наведеними в таблиці 2.8 [додаток М].


Таблиця 2.8 - Використання трудових ресурсів підприємства

Показатель200920102011отклонение 2009р. від 2010готклоненіе 2010р. від 2011гА12345Среднеспісочная чисельність робітників, (Ч), чел.212024712646-1317-175Фонд робочого часу, (Т), ч419664650022425073969-805596-71727Отработано люд.-днів усіма робітниками, Дн.528647627396633787-139203-6391Отработано за рік одним РабочімДрн., дней249254240-514Дрч., часов1979 ,552024,301917,50-44, 75106,80 Середня тривалість робочого дня, (П), Ч7 ,957,977,99-0 ,02-0, 02

За даними таблиці видно, що фонд робочого часу в 2010р в порівнянні з 2009р. збільшився на 805596часов.

На аналізованому підприємстві фактичний фонд робочого часу менше планового на 805596ч. Вплив факторів на його зміну можна встановити способом абсолютних різниць:


? Т (Ч)=(ЧФ - Чп) * Дрнп * Пп=(2120 - 2471) * 254 * 7,97=- 710557,3

? Т (ДРН)=(Дрнф - Дрнп) * Чф * Пп=(249 - 254) * 2120 * 7,97=- 84482

? Т (П)=(Пф - Пп) * Дрнф * Чф=(7,95 - 7,97) * 249 * 2120=- 10557,6

? Т =? Т (Ч) +? Т (ДРН) +? Т (П)=- 710557,3-84482-10557,6=- 805596ч


фонд робочого часу в 2011р в порівнянні з 2010р. збільшився на 71727часов.

На аналізованому підприємстві фактичний фонд робочого часу менше планового на 71727ч. Вплив факторів на його зміну можна встановити способом абсолютних різниць:


? Т (Ч)=(ЧФ - Чп) * Дрнп * Пп=(2471 - 2646) * 240 * 7,99=- 335580

? Т (ДРН)=(Дрнф - Дрнп) * Чф * Пп=(254-240) * 2471 * 7,99=276406

? Т (П)=(Пф - Пп) * Дрнф * Чф=(7,97-7,99) * 254 * 2471=- 12552,68

? Т =? Т (Ч) +? Т (ДРН) +? Т (П)=- 335580 +276406-12552,68=- 71727ч


Як видно з наведених даних, наявні трудові ресурси підприємство використовує недостатньо повно.

Планом намічалося поліпшити використання робочого часу.

Намічалося знизити і внутрішньозмінні втрати робочого часу в розрахунку на одного члена трудового колективу на 0,02 години. Збільшення середньої тривалості робочого дня аж ніяк не говорить ще про поліпшення використання робочого часу. Збільшення середньої тривалості робочого дня свідчить про збільшення середнього перебування робітників на роботі і нічого не говорить про збільшення власне робочого часу. З цього випливає, що на аналізованому підприємстві мали місце як цілоденні (ПРВд), так і внут...


Назад | сторінка 35 з 51 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу
  • Реферат на тему: Використання робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу на прикладі ТОВ &Музенідіс Тревел&
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу
  • Реферат на тему: Показники використання робочого часу