організаційну - здійснення спільної діяльності членів дослідження групи з метою раціонального розподілу праці; основи контролю поетапного ходу дослідження.
Основні нормативні вимоги до розробки програми дослідження такі:
· націленість логічного аналізу на кінцеві результати дослідження та їх практичну реалізацію;
· використання досвіду проведених досліджень, наявною інформацією, фактичного матеріалу, що відносяться до розроблюваної проблеми;
обгрунтування всіх елементів і процедур дослідження, їх цілісності і концептуальної єдності;
гнучкість положень, що допускає можливість їх аналізу, уточнення і конкретизації на наступних етапах.
предпрогнозной орієнтація, крім формального завдання на прогноз, включає наступні моменти:
. Визначення й уточнення об'єкта. 2. Проблемна ситуація 3. Проблема соціального прогнозу 4. Предмет прогнозної розробки. Найважливішими приватними предметами дослідження служать механізми:
соціальної активності;
соціальної диференціації суспільства на певні структурні групи та інтеграції цих груп у складні комплекси соціально-групових зв'язків;
соціальної організації суспільства, диференціації його життєдіяльності на певні соціальні інститути та інтеграції цих інститутів в складні сукупності інституйований зв'язків між підприємствами, установами, організаціями тощо;
соціального управління суспільством.
Предмети конкретних досліджень вибираються не довільно, а визначаються проблемою досліджень. Формуються на основі аналізу властивостей і ознак об'єкта дослідження, але не збігаються з ним (один і той же об'єкт може вивчатися для вирішення різних проблем і тим самим припускає безліч предметів дослідження). Правильний вибір предмета сприяє висуванню адекватних гіпотез, успішному вирішенню проблем дослідження.
. Проблеми впровадження результатів дослідження в соціальній роботі
Соціальна робота в процесі свого функціонування активно використовує досягнення різних галузей знань, у тому числі і своїх власних наукових розробок.
При цьому існують складнощі при впровадженні, які мають наступні причини:
жорстка регламентація соціальної роботи нормативними актами
погана підготовка кадрів
погана забезпеченість науково-методичним матеріалом
низька швидкість поширення наукових досягнень
погана взаємоінформування
відсутність фінансування впровадження наукових досягнень.
55. Особливості управління в організаціях, установах та службах системи соціальної роботи
Соціальна робота є потужним стримуючим засобом соціальних катаклізмів і конфліктів у суспільстві, тим ефективнішим, чим більше ресурсів виділяє суспільство і держава. Зростає значення професійного управління соціальною роботою.
До основних цілей управління соціальною роботою можна віднести наступні:
а) збільшення ступеня самостійності клієнтів, їх здатності контролювати своє життя і більш ефективно вирішувати вин...
