Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Система управління персоналом на ВАТ "Уралхіммаш"

Реферат Система управління персоналом на ВАТ "Уралхіммаш"





виробництва хімічної продукції, зростанням будівництва різних хімічних виробництв і нафтопереробних заводів, проведенням технічної модернізації виробничих потужностей підприємствами хімічної галузі, очікується зростання попиту на хімічне обладнання та запасні частини до нього.

За прогнозами в 2008 р. зростання обсягів випуску хімічного обладнання та з/ч до нього складе 113,8% порівняно з 2007 роком.

Для машинобудівної галузі в цілому, у зв'язку з недоліком фінансів характерний низький рівень заробітної плати та нестабільність виплат. На Уралхіммаш ж стабільно виплачується заробітна плата працівникам. За 2006 рік зростання рівня оплати праці на підприємстві в середньому склав 145%. А у робітників-відрядників, В«КістякаВ» робочого колективу, зростання ще більше - 152% за рік. p> Крім цього, підприємства галузі відчувають дефіцит висококваліфікованих робітників і інженерних кадрів.

Подальший економічне зростання багато в чому залежить від конкурентоспроможності російської продукції, від обсягу експорту високотехнологічних продуктів на світовий ринок. Що стосується машинобудівної продукції, то Росія ніколи не була провідним експортером світового машинобудування. Її частка в планетарному експорті машин і обладнання ніколи не перевищувала значення в 3,2%. Сьогодні продукція машинобудування більш активно поставляється в країни СНД - 28,5% експорту на цей ринок складають машини і обладнання.

У Протягом 2009-2010 років темпи зростання виробництва знизяться до 107,9% щорічно, так як подальше нарощування обсягів виробництва обладнання зажадає збільшення капітальних вкладень на розширення і оновлення виробничих потужностей машинобудівних підприємств.

Машинобудування Свердловської області

Машинобудування Свердловської області, як і промисловість в цілому, з початку 90-х років зазнало все негативні наслідки реформ. Деякі підприємства попросту розорилися. Проте сьогодні загальний підйом економіки сприятливо позначився і на цієї галузі. Більшість заводів області зберегли свій потенціал. У Свердловської області зберігаються високі темпи промислового зростання. Так, індекс промислового виробництва в першому півріччі 2006 року склав 103,5% до рівня відповідного періоду попереднього року.

У Водночас за підсумками першого півріччя позиції машинобудівного комплексу регіону зміцнилися. Частка машинобудівників в обласному ВВП зросла, і це дуже важливо, оскільки вони виходять на ринок з високотехнологічною інноваційної продукцією. Розвитку машинобудування та ОПК сприяє і виразна політика держави з розширення оборонного замовлення. За підсумками січня-травня 2006 у нас в регіоні на 17,2% зросло виробництво машин і обладнання та на 21,5% виробництво електричного, електронного та оптичного устаткування.

У машинобудуванні чітко проявився розрив між успішними, що знайшли своє місце в ринку, підприємствами і В«провальнимиВ», глибоко збитковими заводами.

ВАТ В«УралхіммашВ» входить до трійки підприємств-лідерів машинобудівного комплексу Свердловської області та до рейтингу В«Топ 50 машинобудівних підприємств УралуВ».


1.1.4 Місія - підприємство з величезним досвідом роботи на ринку обладнання для газової, нафтової, нафтохімічної галузей, атомної енергетики, що має великий потенціал збільшення обсягів виробництва. p> Її устремління спрямовані на розвиток:

- інжинірингу;

- виготовлення і поставок обладнання;

- управління проектами,

при створенні надійних, безпечних та екологічно чистих об'єктів в нафтогазовій галузі Росії і всього світу, для найбільш повного задоволення вимоги замовника, в необхідному для нього комплексі послуг, а також очікувань акціонерів і Співробітників компанії ВАТ ОМЗ.

Бачення

1. Створення ефективної компанії, лідера на ринку обладнання і послуг в нафтогазовій галузі.

1. Послідовний перехід від поставок одиничного устаткування, до комплексної реалізації проектів.

1. Вихід на зарубіжні ринки, в першу чергу ринки країн СНД і далі Близького сходу, Індії та Латинської Америки


1.1.5 Стратегічні цілі

- Стрімке зростання контрактації з 144 млн. $ (2007) до 1 300 млн. $ (2011)

- Збільшення прибутку компанії від 5% (2007) до 15% (2011)

- Послідовний перехід від поставок одиничних судин до реалізації комплексних проектів.

- Вихід компанії на зарубіжні ринки і як постачальника традиційної номенклатури обладнання і як генерального підрядника для реалізації комплексних проектів.

- Подолання В«староїВ» репутації ОМЗ і створення нового іміджу компанії - команди професіоналів, бездоганно виконують взяті на себе зобов'язання.

а) Перспективи розвитку акціонерного товариства. p> Стратегічна мета: збільшити частку ВАТ В«УралхіммашВ» на російському ринку нафтохімічного обладнання до 14,2% в 2010р. з об'ємом постачань 6007 млн. руб. в порівнянні з 1680 млн. руб. в 2007р....


Назад | сторінка 4 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Технологія, машини та обладнання машинобудівного виробництва
  • Реферат на тему: Ринок машин та обладнання в сучасній Росії і перспективи його розвитку
  • Реферат на тему: Машини, обладнання та транспортні засоби в будівельній галузі
  • Реферат на тему: Стандартизація обладнання в галузі радіозв'язку
  • Реферат на тему: Обладнання машинобудівного виробництва