Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розрахунок техніко-економічний показників ПТО

Реферат Розрахунок техніко-економічний показників ПТО





"justify"> Таблиця 1 Штатний розклад ПТО автомобілів

Найменування профессийКоличествоСмены12Слесари321Сменный мастер211Старшій мастер11

Заробітна плата - грошова винагорода за працю; частина вартості створеного працею продукту, доходу від його продажу, видавана працівникові підприємством, установою, в якому він працює, або іншим наймачем.

Форми і системи заробітної плати: тарифні ставки та оклади, які використовуються як орієнтири для диференціації оплати праці залежно від професії, кваліфікації працівників, складності умов виконуваних ними робіт.

Основними формами оплати праці є погодинна і відрядна.

Погодинна - це форма оплати праці, при якій заробітна плата працівника залежить від фактично відпрацьованого часу і тарифної ставки працівника, а не від кількості виконаних робіт. Залежно від одиниці обліку відпрацьованого часу застосовуються годинні, денні та місячні тарифні ставки. p align="justify"> Погодинна форма оплати праці буває двох видів - простий погодинної і почасово-преміальної.

Відрядна форма оплати праці має кілька систем:

пряма відрядна - коли праця працівників оплачується за число одиниць виготовленої ними продукції і виконаних робіт, виходячи з твердих відрядних розцінок, встановлених з урахуванням необхідної кваліфікації;

відрядно-прогресивна - при якій оплата підвищується за вироблення понад норму;

відрядно-преміальна - оплата праці включає преміювання за перевиконання норм виробітку, досягнення певних якісних показників: здачу робіт з першого вимоги, відсутність браку, економію матеріалів;

побічно-відрядна - застосовується для оплати праці допоміжних робітників (наладчиків, комплектувальників та ін.)

Основними елементами тарифної системи є: тарифно-кваліфікаційні довідники, тарифні сітки, тарифні ставки, тарифні коефіцієнти, надбавки та доплати за роботу з відхиленням від нормальних умов праці.

Фонд робочого часу ПТО на добу - загальний час роботи працівників ПТО протягом доби. В якості одиниць виміру приймаються Людино-годину, Людино-день. p align="justify"> Річний фонд робочого часу слюсаря


В В 

де - кількість змін робочого на місяць;

- дні відпустки.

Визначаємо місячну тарифну ставку робітників ПТО:


В В 

Чт. с. - Годинна тарифна ставка робітника. p> Визначаємо розмір премії для робітників ПТО:


В В 

Тпрем% - розмір встановленої премії за місяць (у відсотках)

Доплата за нічний час:


В В 

Доплата за святкові дні:


В В 

Фр.в.мес - фонд робочого часу слюсаря на місяць.

Робота у святкові дні оплачується у подвійному розмірі:


Назад | сторінка 4 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Тарифні системи оплати праці
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Форми оплати праці робітників