овину в готову продукцію заданої якості.
Організація робочого місця передбачає його оснащення всім необхідним для ефективного виконання операцій, планування засобів і предметів праці та його обслуговування. Конкретний зміст елементів організації робочого місця значною мірою залежить від його характеристик: типу виробництва, рівня механізації, форми організації праці.
Технологічне оснащення включає: інструменти і пристосування, прилади для контролю та ведення технологічного процесу. Конкретний склад диктується технологією виробництва. Конструкція оснастки повинна створювати оптимальні умови, забезпечувати задану точність і якість продукції, економію часу.
До організаційної оснащенні відносяться: виробничі меблі, виробнича тара, підйомно-транспортні пристосування, засоби сигналізації, зв'язку та інформації; канцелярське приладдя, засоби збирання робочого місця і догляду за обладнанням, пристосування з безпеки праці і поліпшення його умов. Склад організаційного оснащення залежить від характеру технології, складу і конструкції основного технологічного обладнання, особливості організації обслуговування робочих місць (при централізованому обслуговуванні менше, ніж при самообслуговуванні), а також від санітарно-гігієнічних умов.
Технологічну та організаційну оснастку робочих місць вдосконалюють на основі обстеження робочих місць, вивчення та узагальнення досвіду передових підприємств галузі та інших галузей. Практика показала, що раціоналізація оснащення робочих місць підвищує продуктивність праці на 5-15%.
Під плануванням робочого місця розуміють просторове розміщення в горизонтальній і вертикальній площинах всіх необхідних засобів і предметів праці: устаткування, оснащення, основних і допоміжних матеріалів.
Раціональна планування робочого місця - це, перш за все, розміщення всіх матеріальних елементів виробництва відповідно до принципів економії виробничої площі та рухів. Крім того, кошти технологічної та організаційної оснащення повинні розміщуватися на постійному місці. Необхідні також, щоб був достатній простір для виконання виробничих функцій.
Удосконалення умов праці
Поняття «умови праці» включає: санітарно-гігієнічні, естетичні, фізіологічні та психологічні умови праці, режим праці та відпочинку. Разом з тим всі сторони умов праці взаємопов'язані і поділ їх представляється в певній мірі умовним.
Санітарно-гігієнічні умови на робочому місці характеризуються: освітленням робочого місця, температурою і вологістю повітря, чистотою повітря, наявністю шуму і вібрацій.
Фізіологічні умови праці. Найбільш загальними фізіологічними характеристиками праці є: а) витрати фізичних зусиль; б) напруга уваги; в) темп роботи; г) монотонність роботи.
Психологічні умови праці. Психологічні умови праці характеризуються системою взаємовідносин у первинних виробничих колективах між працівниками, а також між керівниками і підлеглими.
Естетичні умови праці. Одним із завдань раціональної організації праці є створення кращих естетичних умов праці на робочому місці. Естетика праці за допомогою художніх форм прагне створити працівникам умови, які перш за все стимулювали б їх працездатність, давали їм можливість працювати з найвищою працездатністю при найменшій стомлюваності.
Засобами виробничої естетики в ряді випадків домагаються зростання продуктивності праці на 5-10% і більше.
Удосконалення режимів праці і в...
