Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організаційно-економічне обгрунтування виробничої структури внутрішньогосподарського підрозділу

Реферат Організаційно-економічне обгрунтування виробничої структури внутрішньогосподарського підрозділу





> сіносховищі склади, траншеї, зерносховище.

сіно, насіння, зерно.


МТФ № 1


МТП

Автогараж

ЦРМ


Центральний склад

з ЦС




склад ПММ

склад з/п від постачальників і підрозділів

корми, медикаменти, біологічні добавки.

дизпаливо, масла, бензин

запчастини, інструменти

насіння, корми, добрива, отрутохімікати

холодильник і гноєсховище

рослинництву, конторі; МТП і автогараж

всім підрозділам господарства

молоко, м'ясо, гній, побічна продукція послуги, перевезення; рем. роботи


см. стовпець № 3


Як показують дані таблиці, всі внутрішньогосподарські підрозділи тісно взаємопов'язані і знаходяться в прямій залежності один від одного. При порушенні стабільності однієї ланки, може вийти з ладу вся система.

Отже, на основі вивченого можна внести пропозиції щодо поліпшення трудової діяльності працівників і організації матеріального стимулювання їх праці:

1. Треба видавати працівникам гідну заробітну плату, яка визначається в Залежно від його кваліфікації, особистих здібностей і досягнень у роботі та включає основну оплату, доплати, надбавки та премії.

2. Необхідно організувати такі соціальні виплати, як субсидування або пільгове харчування, продаж власної продукції підприємства працівникам зі знижками, оплата проїзних, надання безпроцентних позик або пільгових позик, страхування здоров'я працівників, оплата лікарняних листів сверхопределенного рівня і т.д.

3. Створювати негрошові пільги і привілей (право на ковзний або гнучкий графік роботи, надання відгулів, збільшення тривалості оплачуваних відпусток за досягнення в роботі, більш ранній вихід на пенсію).

4. Потрібно організовувати заходи, що підвищують змістовність праці, самостійність і відповідальність працівника (залучення працівників до управління підприємством).

5. Треба створювати сприятливу соціальну атмосферу (усунути статусні адміністративні, психологічні бар'єри між працівниками, між працівниками і керівним складом, розвиток довіри і взаєморозуміння всередині колективу) і т.п.

4.4 Економічна оцінка запропонованих заходів


Економічна ефективність виробництва картоплі характеризується системою показників, основні з яких - врожайність з 1 га, доза внесення добрив на 1 га посадки, витрати праці на 1 ц продукції (трудомісткість), собівартість одиниці продукції, прибуток від реалізації картоплі, рентабельність виробництва. p> Існує безліч причин, що знижують економічну ефективність виробництва картоплі.

Самим головним фактором, що впливає на ефективність виробництва, є сформований рівень Себестоімос ти картоплі на підпри...


Назад | сторінка 40 з 44 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економічна ефективність виробництва картоплі на прикладі СПК &Кушлик&
  • Реферат на тему: Економічна ефективність виробництва картоплі в СВК "Кушлик"
  • Реферат на тему: Системний аналіз гарантій і компенсацій для працівників, надання яких необх ...
  • Реферат на тему: Принципи ринкової економіки. Ефективність виробництва та інвестицій. Опла ...
  • Реферат на тему: Економічна ефективність виробництва продукції тваринництва