n=top>
+0,403
112,0
2. Прибуток на рубль ФЗП
0,526
0,03
-0,496
5,7
3. ФЗП на 1 працівника
5,928
6,38
+0,452
107,6
4. Виручка від реалізації на одного працівника
19,96
24,06
+4,1
120,5
5. Інтегральний показник ефективності використання ФЗП
1,331
0,336
-0,995
25,2
6. Співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати
-
1,12
-
-
7. Рівень фонду заробітної плати у% до виручки від реалізації
29,69
26,52
-3,17
-
Результати розрахунків показують, що показник стимулювання виручки від реалізації зріс на 12,0%, показник стимулювання прибутку знизився на 94,3%. Показник матеріальної зацікавленості збільшився на 7,6%. Слід зазначити, що інтегральний показник ефективності використання фонду заробітної плати знизився на 0,995 або на 74,8%.
У таблиці 3 наведені коефіцієнти ефективності використання фонду заробітної плати ВАТ "Експериментальний завод ім. Н. Гастелло "за 2007-2008 рр.. br/>В
Таблиця 3. Коефіцієнти ефективності використання фонду заробітної плати ВАТ "Експериментальний завод ім. М. Гастелло "за 2007-2008 рр.. table>
Коефіцієнти
Розрахунок
1. Ставлення індексу виручки від реалізації до індексу ФЗП
1,066/0,952 = 1,12
2. Ставлення індексу виручки від реалізації на одного працівника до індексу ФЗП
1,205/0,952 = 1,266
3. Ставлення індексу ФЗП до індексу чисельності
0,952/0,885 = 1,076
4. Ставлення індексу прибутку до індексу ФЗП
0,053/0,952 = 0,056
З даних таблиці 3 видно, що з 4 коефіцієнтів ефективності використання фонду заробітної плати тільки один коефіцієнт нижче 1, таким чином, використання фонду заробітної плати ВАТ "Експериментальний завод ім. М. Гастелло "за 2007-2008 рр.. можна визнати ефективним.
Факторна модель зміни фонду оплати праці (ФЗП) має вигляд:
ФЗП = ЧР Г— ГЗП,
де ЧР - кількість працівників, чол.;
ВЗП - середньорічна заробітна плата.
ЧР 2007 = 156 чол.;
ЧР 2008 = 138 чол.
ВЗП 2007 = 493,96 Г— 12 = 5927,52 тис. руб. p> ВЗП 2008 = 531,64 Г— 12 = 6379,68 тис. руб. br/>
Для проведення факторного аналізу скористаємося способом абсолютних різниць. При його використанні величина впливу факторів розраховується множенням абсолютного приросту досліджуваного чинника на базову величину факторів, які знаходяться праворуч від нього, і на фактичну величину факторів, розташованих ліворуч від нього в моделі.
Розрахунок впливу факторів на зміни фонду оплати праці ВАТ "Експериментальний завод ім. М. Гастелло "за 2007-2008 рр.. прийомом абсолютних різниць наведено в таблиці 4.
Таким чином, за рахунок зниження чисельності працівників ВАТ "Експериментальний завод ім. М. Гастелло " в 2008 р. порівняно з 2007 р. фонд заробітної плати знизився на 106695,36 тис. руб., перевищення середньорічної заробітної плати в 2008 р. порівняно з 2007 призвело до того, що фонд заробітної плати зріс на 62398,08 тис. крб. <В
Таблиця 4. Розрахунок впливу факторів на зміни фонду оплати праці ВАТ "Експериментальний завод ім. М. Гастелло "за 2007-2008 рр.. прийомом абсолютних різниць
Назва фактора
Розрахунок впливу факторів на зміна аналізованого показника
Величина впливу фактора, тис. руб.
алгоритм
розрахунок
Кількість працівників (...
