Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Формування кадрової політики підприємства

Реферат Формування кадрової політики підприємства





ивачі.

Внутрішній ринок носить динамічний і стійкий характер з явною тенденцією зростання попиту.

Кількість основних споживачів буде, розширяться за рахунок нової клієнтури, як в місті так і в районі. Рід діяльності, повноваження генерального директора, права та обов'язки акціонерів вказані в Статуті ЗАТ магазин "ГЕЛЕОС" ..

Вид діяльності ЗАТ магазин "ГЕЛЕОС".

Роздрібна торгівля за готівковий і безготівковий розрахунки.

Знайомство з законодавчими документами.

Постановка на податковий облік.

Оборот роздрібної торгівлі за 3 квартал 2008р склав 20256 тис.руб.

. Організаційно-правова форма: ЗАТ Магазин "ГЕЛЕОС" є акціонерним товариством закритого типу - його акції розподіляються тільки серед його засновників або іншого, заздалегідь певного кола осіб. Воно не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб. Кількість акціонерів даного підприємства не повинно перевищувати 50. p align="justify"> ЗАТ може бути створене шляхом заснування знову і шляхом реорганізації існуючої юридичної особи (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення).

. Місія підприємства: Ми гарантуємо покупцеві високий ступінь надійності і довговічності нашого товару. p align="justify">. Стратегія розвитку організації: Розширення сфери діяльності ЗАТ В«ГЕЛЕОСВ», за рахунок освоєння нових ринків збуту в області та районі. p align="justify"> Відкриття філій ЗАТ В«ГЕЛЕОСВ» в районі жілучастка і в мікрорайоні № 1.

Основні вимоги персоналу, необхідні для здійснення стратегії:

Загальні здібності - інтелект, специфічні здібності - знання, компетентність, вміння

Риси особистості - Домінантність, впевненість у собі, креативність, прагнення до досягнення мети, відповідальність, товариськість, комунікабельність.

Організаторські здібності, до в які включаються: адаптаційна мобільність, стресостійкість, контактність, домінантність, соціально-адекватний тип спілкування

. Дерево цілей:

Збільшення частки ринку на 3-5% щорічно

. Маркетингові дослідження:

Сегментація ринку

Аналіз конкурентів

Вивчення попиту

. Розробка концепції реклами

Участь у ярмарках

Різноманітні ексклюзивні емблеми і слогани

Масові рекламні акції з різноманітними призами

. Залучення нових клієнтів

Контроль за якістю продукції

Підвищення якості обслуговування, у вигляді зниження скарг на обслуговуючий пе...


Назад | сторінка 5 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Експертиза асортименту та якості кави, особливості формування його ринку в ...
  • Реферат на тему: Первинна емісія цінних паперів корпорації шляхом розміщення додаткових акці ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності діяльності підприємства за рахунок оновлення основн ...
  • Реферат на тему: Вивчення асортименту, споживчого попиту і експертиза якості іграшок (на мат ...
  • Реферат на тему: Освіта і формування нових об'єктів кадастрового обліку в Даниловском ра ...