ідомістю, параметри її не піддаються людському сприйняттю, розрахунку передбачення. Ясно, що для такої системи необхідна інша структура, яка була б здатна фіксувати і старе, і нове. p align="justify"> За типом схеми скелетної структури здійснювалось формування проективних матричних структур, структур програмно-цільового управління. Початок появи і використання їх структур відноситься до 60-м рокам. Вони отримали назви адаптивних, органічних. Вже в самих назвах структур визначені причини їх появи: необхідність пристосування до навколишнього середовища і потребам самої організації. Досліджуючи розвиток і протиріччя скелетних систем, А.А.Богданов приходить до висновків, які становлять великий інтерес для організації управління великими комплексами на сучасному етапі. Перші положення про те, що процеси зростання і ускладнення будуть розвиватися сильніше і швидше відбуватися в пластичної частини як вище організовано, більш здатної до асиміляції; скелетна, менш до неї здатна, повинна тоді відставати. Це веде до порушення рівноваги, "скелет" прагне утримати пластичну частину в рамках своєї форми і тим самим затримати її зростання, обмежити її розвиток. І другий не менш важливий висновок полягає в тому, що організаційний прогрес, заснований на пластичності, веде до ускладнення організаційних форм, бо в них накопичуються пристосування до нових, що змінюються. p align="justify"> Дуже цікавими і важливими для організації управління є розроблені А. А. Богдановим загальнонаукові концепції про принципи і методи формування основних організаційних механізмів - формуючого та регулюючого; поняття про кризи та їх типах; положень про стійкість організаційних форм. Багатьма вченими визнається, що Тектология містить всі вихідні ідеї, пізніше розвинені і популізіруемие загальною теорією систем і кібернетики. br/>
2. Основні організаційні механізми
.1 Механізм формуючий
.1.1 Кон'югація
Давно помічено й встановлено, що у всій своїй діяльності - в практиці і мисленні - людина тільки поєднує і розділяє які-небудь готівкові елементи. Процес праці зводиться до з'єднання різних матеріалів, знарядь праці і робочої сили і до відокремлення різних частин цих комплексів, в результаті чого виходить організоване ціле - продукт. p align="justify"> Але подальше дослідження виявляє, що ці два акти - з'єднання і поділ - грають нерівну роль в діяльності людини, займають у ній неоднакове місце: один з них є первинним, інший - похідним, один може бути безпосереднім, інший завжди буває тільки результатом.
Первинний момент, який породжує зміна, виникнення, руйнування, розвиток організаційних форм, або основа формуючого тектологіческій механізму, є з'єднання комплексів, позначається терміном, узятим з біології, - кон'югація.
.1.2 Ланцюгова зв'язок
