м (розподіл працівників за видами діяльності) в обмін на життєві засоби, являє собою ринок робочої сили. (16)
Робоча сила включає різноманітні здатності до праці, але не всі вони використовуються в процесі праці. В даний час винагороджується не вся сукупність здібностей до праці, а тільки професійні здібності, критерієм яких може служити конкретна праця, тобто винагороджується НЕ потенційна, а функціональна робоча сила. Такий ринок можна назвати ринком робочої сили або ринком праці. p align="justify"> Ринок праці являє собою товарно-грошові відносини, пов'язані з попитом на робочу силу, визначеним попитом на продукт того або іншого товару в суспільстві, з використанням професійних здібностей і їх винагородою, а також з часом використання робочої сили . (12)
Цей ринок виконує функції механізму розподілу і перерозподілу робочої сили за сферами і галузями господарства, видами та формами діяльності на основі критерію ефективності її використання у відповідності зі структурою суспільних потреб та форм власності.
Ринок праці є соціально-економічною категорією, що включає специфічний суспільний механізм (попит і пропозиція робочої сили), що встановлює баланс інтересів трудящих, підприємців і держави. Рівність попиту і пропозиції зумовлює рівновагу на ринку праці. При це ціною рівноваги виступає заробітна плата. p align="justify"> На ринку праці зустрічаються продавець і покупець, як при будь-якій угоді купівлі - продажу. Продавці - це працівники, що пропонують свою робочу силу (здатність до праці), а покупці - це трудові колективи або окремі підприємці, які можуть самостійно вирішувати, скільки і яких працівників їм потрібно. Держава виступає також в ролі роботодавця на державних підприємствах та інвестора, що фінансує важливі загальнодержавні програми та проекти. (8)
У широкому сенсі для виникнення і функціонування ринку праці, виходячи з мінімуму компонентів необхідні:
суб'єкти ринку праці;
економічні програми, рішення і юридичні норми, прийняті суб'єктами;
ринковий механізм;
безробіття і соціальні виплати, пов'язані з нею;
ринкова інфраструктура.
Ринок праці трансформує зайнятість і сам розвивається під великим впливом її характеристик. p align="justify"> Структура зайнятості - це сукупність складових систему зайнятості елементів і стійких зв'язків між ними і співвідношення різних груп і категорій зайнятих в їх загальній чисельності. p align="justify"> Розрізняють територіальну, галузеву, професійну структури зайнятості. На розвиток національної економіки найбільший вплив робить галузева структура зайнятості. p align="justify"> Досягнення повної та ефективної зайнятості є одним з ключових завдань соціально-економічної політики держави. Головна функція держави в ринковій е...
