осподарі німецької економіки, перетворювалися в споконвічно німецькі області; адже якщо Нансі, Верден і північна Франція оголошувалися німецькими, то Німеччини повинні були належати і железнорудний район Бріе і Лонгві, і вугільні копальні, і залізна руда в північних французьких департаментах Па-де-Кале і Нормандії.
У розвитку німецької промисловості, вже на кордоні XIX-XX ст. почалися глибокі структурні зміни. Частка дрібних підприємств (до 5 працівників) неухильно знижувалася, а чисельність великих (понад 50 працівників) зросла більше ніж у три рази в порівнянні з початком 80-х років XIX ст. Хоча в загальному числі промислових підприємств вони становили всього 1,3%, на них було зайнято понад 5 млн. робочих з майже 12-мільйонного німецького пролетаріату, при цьому 15,7% працівників були зайняті в машинобудуванні, 7,4% - у гірському справі, 3,7% - у металургії, 2,3% - у хімічній промисловості. Число великих підприємств (понад 1000 працівників) збільшилася з 127 в 1882 р. до 506 в 1910 р. Продовжувалася масова міграція населення з східних сільськогосподарських областей в індустріальні райони Центральної і Західної Німеччини. У 1900 р. лише 60% німців проживало в місцях свого народження. Чисельність міського населення (39 млн. чоловік, або 60%) перевищила чисельність сільського населення (26 млн. чоловік, або 40%). p align="justify"> У цей період німецька робітничий клас помітно помолодшав, більше половини його чоловічої частини до 1907 ще не досягли 30 років. Новим явищем в кінці XIX ст. стало масове включення жінок у промислове виробництво. Частка жінок, зайнятих в переробній промисловості, за 1875-1907 рр.. зросла з 16,3 до 17,8%, у сфері послуг - з 21,7 до 38,1%. Але вони повсюдно піддавалися дискримінації, їх зарплата становила 35-50% від зарплати чоловіків. У всі сектори економіки інтенсивно залучалися діти і підлітки. Якщо вивести у відсотках частку жінок від загального числа робочих зайнятих у різних сферах виробництва, то частка жінок задіяних, наприклад, у промисловості не так велика як здається, як і раніше жінки переважають більше в домашній прислузі, або зайняті в більш легких галузях промисловості (харчова , текстильна, паперова).
З ростом продуктивності праці скорочувалася тривалість робочого тижня (безпосередньо до 1914 р. вона становила в середньому 55 годин), але інтенсивність праці неухильно підвищувалася і все більш жорстко контролювалася. Разом з тим росла і заробітна плата, хоча це збільшення дуже сильно залежало від галузі та регіону, кваліфікації, віку та статі працівника. p align="justify"> Зростання заробітної плати не забезпечував трудящим міцного матеріального становища. У 1889 р. з ініціативи Отто фон Бісмарка була організована державна система пенсійного забезпечення. У 1889 р. за активної участі Бісмарка був прийнятий Закон про страхування по інвалідності та віком. Він охоплював всіх робітників, а також виробничих службовців з річним доходом до 2 000...
