Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управлінський облік як частина інформаційної системи підприємства ТОВ "Меблі"

Реферат Управлінський облік як частина інформаційної системи підприємства ТОВ "Меблі"





бутнє на основі аналізу відбулися явищ.

) Користувачі інформації. Фінансовий облік іноді називають зовнішнім обліком. Його результати, як правило, публікуються, причому містять не тільки фінансову інформацію, але й матеріали рекламного характеру, що демонструють успіхи підприємства у його діяльності, його нові продукти. Користувачі фінансового звіту традиційно знаходяться поза підприємства. Ця інформація необхідна як фіскальним державним органам, так і акціонерам компанії, держателям облігації та інших цінних паперів, потенційним інвесторам.

Управлінський облік можна відповідно назвати внутрішнім обліком. Його результати використовуються тільки управлінським персоналом підприємства, це свого роду «кухня», де готуються матеріали для менеджерів.

) Джерела інформації. Для фінансового обліку джерелами інформації служать тільки дані облікової системи підприємства, яка накопичує фінансову інформацію, а також елементи системи оподаткування.

Для управлінського обліку джерелом інформації, окрім даних облікової системи підприємства, служать відомості про норми витрат матеріальних ресурсів, технологічних відходів, дослідження про ситуацію на ринку, звіти про проведення науково-дослідних робіт, можливості використання їх результатів у відповідних умовах виробництва та ін

) Обов'язковість ведення обліку, фінансовий облік - це облік офіційний, його ведення обов'язково для всіх без винятку підприємств і організацій. Документи фінансової звітності подаються до органів податкової інспекції, вони є об'єктами аудиторської перевірки, можуть бути опубліковані.

Вести чи не вести управлінський облік - вирішує керівництво самого підприємства. Ніякі сторонні органи або організації не мають права вказувати, що треба або чого не треба робити. Тому немає сенсу в зборі та обробці інформації, цінність якої для управління нижче витрат на її отримання.

) Правила ведення обліку. Ведення фінансового обліку чітко регламентовано. Воно регулюється державними нормативними актами та національними стандартами.

Норми і правила ведення управлінського обліку встановлюються самим підприємством. Управлінський апарат організації може слідувати будь-яким внутрішнім правилам обліку залежно від корисності цих правил. Основний аргумент в обгрунтуванні правил управлінського обліку - чи є від нього користь.

) Принципи обліку. Фінансовий облік базується на загальноприйнятих принципах, таких, як принцип подвійного запису, принцип відособленості підприємства, порівнянність даних і ін

Управлінський облік загальноприйнятих принципів не має, а головне в його організації - це простота і зручність у використанні.

) Основні об'єкти обліку. У фінансових звітах підприємство зазвичай описується як єдине ціле. Великим підприємствам з багатогалузевою діяльністю необхідно відображати виручку і дохід по кожній галузі, тобто по великих сегментах підприємства.

Управлінський облік зазвичай включає в себе інформацію про діяльність окремих підрозділів підприємства: відділів, цехів, дільниць, робочих місць, Об'єктом може виступати окрема управлінська задача.

) Базисна структура обліку. Фінансовий облік будується на наступному базисному рівність:



Назад | сторінка 6 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управлінський облік і звітність як база управлінського обліку
  • Реферат на тему: Управлінський облік і його місце в інформаційній та обліковій системі підпр ...
  • Реферат на тему: Управлінський облік збутової діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Особливості облікової політики підприємства і техніки ведення бухгалтерсько ...
  • Реферат на тему: Фінансовий та управлінський облік розрахунків з оплати праці в організації