Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Професійне вигорання соціальних працівників та шляхи його попередження

Реферат Професійне вигорання соціальних працівників та шляхи його попередження





ячи до дестабілізації його нормального фізичного та психічного стану. Тобто неможливо бути «вигорілим» на роботі і «нормальним» будинку. Саме тому існує такий термін, як «вигорання особистості».

Згідно з положеннями статуту Всесвітньої організації охорони здоров'я (ВООЗ), стан здоров'я характеризується наявністю повного фізичного, душевного і соціального благополуччя, а не тільки відсутністю хвороб і фізичних дефектів. Грунтуючись на цьому можна сказати, що людина, яка в тій чи іншій формі піддався вигоряння це не здорова людина. Залежно від ступеня вираженості симптомів, він може бути або в так званому «третьому стані» («передхвороба» - ще не хвороба, але вже і не здоров'я), або, за наявності достатніх клінічних ознак для того чи іншого діагнозу, його слід вважати хворим з усіма витікаючими наслідками.

Синдром «вигорання» - негативне явище як для самої людини, який йому схильний, так і для навколишнього соціального середовища, тому негативні реакції, властиві професійного вигорання несуть в собі значущий суспільно-небезпечний потенціал.

Вивчивши описані підходи, представляється можливим дійти висновку, що, не дивлячись на наявні розбіжності у визначеннях синдрому вигоряння як стану, в них є загальні елементи, що зачіпають області вигорання його етіологію і симптоматологію:

· синдром емоційного (професійного) вигорання - симптомокомплекс, що включає виснаження психоемоційного характеру, негативні установки, виражені відносно інших людей, зниження ефективності та продуктивності роботи;

· домінуючим у синдромі вигорання є психоемоційний виснаження, що характеризується емоційним спустошенням, вичерпаністю емоційних ресурсів;

· причиною виникнення синдрому вигоряння є невідповідність між внутрішніми психологічними умовами (ресурсами) і вимогами, що пред'являються роботою;

· синдром вигоряння виникає в осіб, у яких раніше не спостерігалося психічних патологій, а їх здатність до здорового функціонуванню була абсолютно нормальною;

Розуміння професійного вигорання як стану має принципове значення, так як дає можливість аналізувати даний синдром як сукупність (симптомокомплекс) різних характеристик, які обумовлюють рівень активності систем, ефективність діяльності та поведінки. У даній частині дослідження видається доречним зупинитися на сутності самого поняття «психічний стан», т.к. це необхідно для визначення теоретико-методологічної бази даної дипломної роботи. Психічний стан є багаторівневою системою. Згідно з визначенням Н. Д. Левітова - «це цілісна характеристика психічної діяльності на певному відрізку часу, що показує своєрідність протікають психічних процесів і залежно від відображених предметів і явищ, що передують станів і властивостей особистості». Вчений підкреслює, що стан за своєю структурою - синдром одночасно виявляється в різних сферах психіки людини.

А.О. Прохоров визначає психічний стан як відображення особистістю ситуації у вигляді стійкого цілісного синдрому в динаміці психічної діяльності, що виражається в єдності поведінки і переживання в континуумі часу.

З позиції системного підходу і концепції самоорганізації нерівноважні стани являють собою функціональну структуру, що утворюється при порушенні симетрії між організмом і середовищем. Порушення симетрії...


Назад | сторінка 6 з 50 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Синдром професійного вигорання особистості
  • Реферат на тему: Синдром професійного вигорання та його профілактика серед професійних конти ...
  • Реферат на тему: Синдром емоційного вигорання у педагогів
  • Реферат на тему: Синдром емоціонального вигорання у професії &Людина-людина&
  • Реферат на тему: Профілактика синдрому емоційного вигорання у соціальних працівників