но досліджує середовище, в яку він потрапив, і намагається її пристосувати для свого існування. p> Реалізація природної пошукової потреби (цікавість) змушує аналізувати ситуацію, робити висновки, приймати творчі рішення. h4> 2. Інстинкт самозбереження, продовження роду і виживання.
У екстремальних умовах спостерігається сплеск творчих дій і вчинків, спрямованих на збереження життя і її продовження. h4> 3. Задоволення первинних матеріальних потреб (їжа, дах, одяг тощо)
Значна частина світового патентного фонду містить в собі творчі рішення спрямовані на задоволення саме цих потреб людини, починаючи від винаходу молотка, дамських колготок, швидкорозчинного кави і закінчуючи космічними поселеннями. h4> 4. Задоволення первинних духовно-соціальних потреб (самоповага, визнання, любов, самореалізація і саморозвиток).
При задоволенні первинних матеріальних потреб, проявляються духовні потреби, засновані на бажанні усвідомити свою роль і свою значимість у цій життя. Людина починає самоутверджуватися, тобто оцінювати себе, виробляти почуття самоповаги і очікує такого ж визнання його особистості спочатку найближчого оточення, а потім все більш віддаленого .. h4> 5. Користолюбство, владолюбство, кар'єризм.
Прагнення бути багатим і властітельним, для деяких є досить сильним мотивом розвитку своїх творчих здібностей. На думку даних авторів це пов'язано з задоволенням особистої потреби в безпеці і виживанні. h4> 6. Лень, не бажання витрачати свою енергію, паразитизм.
Багато хто вважає, що лінь і бажання людини паразитувати на навколишньому середовищі, є однією з рушійних сил розвитку людства, особливо на його ранніх стадіях. h3> Зовнішні мотиви професійної діяльності людини:
1. Задоволення потреби сім'ї, країни, людства у своєму збереженні та розвитку.
. У сучасної людини, цивілізованої країни цей мотив, породжуваний суспільною потребою, виражений досить чітко. h4> 2.Следованіе ідеології, культурі і міфам суспільства.
Кожна особистість в тій чи іншій мірі схильна до впливу культивованої в даному суспільстві (співтоваристві) ідеології, а так само загальновизнаним в ній міфам і забобонам. Ці елементи стимулюють і спонукають прояв творчої активності людини спрямованої на задоволення потреби в підтримці і збереженні тієї спільноти, в якому він знаходиться. h4> 3. Почуття моди (стадності), бажання бути не гірше за інших.
Цей мотив особливо розвинений у тих суспільствах, де поняття "втратити обличчя" або "бути не таким як усі" означає порушення загальноприйнятих правил і норм, а значить відчувати не визнання суспільством. Якщо середовище, в яку потрапив людина, є творчою, то і ця людина прагне розвинути свої здібності. <В
глава 2
Аналіз теоретичних підходів до проблеми професійного самовизначення
В
Зміни, характерні для сучасного суспільства, обумовлюють радикальні зміни в мотивах пов'язаних з вибором професії. p> У внутрішньому світі сучасного студентства також відбуваються зміни. Змінюються його інтереси і потреби, мотиви вибору професії, отримання вищої освіти, життєві плани, вся система ціннісних орієнтацій. У цьому зв'язку представляється важливим виявлення спрямованості цих змін. <В
2.1.Понятие "професійне самовизначення "і" професійний вибір "
В
Процес професійного самовизначення обумовлений розширенням і поглибленням творчої, суспільно - значимої (трудовий, пізнавальної, ігрової, комунікативної) діяльності особистості, формуванням моральної. естетичної та екологічної культури. [7., 78]
Проблема вибору професії стара як світ, а вдало обрана професія скорочує частоту фізичних і психічних проблем, пов'язаних зі здоров'ям і підсилює задоволеність людини життям. Робота відіграє важливу роль в житті кожного людини і має великий вплив на його стан і самопочуття. Отже, адекватність вибору і рівень освоєння професії впливають на всі сторони і загальну якість життя. Тому одним з центральних і в цьому сенсі доленосних в житті кожної людини, в його професійній кар'єрі, є питання про пошук, виборі та оволодінні професією. Професійне становлення являє собою досить складний, тривалий, вельми рухливий і багатоплановий процес, в якому чітко виділяються 4 стадії. p> У 1998 році в міжнародний стандарт було занесено 9333 професії При цьому щорічно на ринку праці відбувається оновлення близько 500 професій. Разом з тим багато професій "живуть" від 5 до 15 років, а потім або "Вмирають", або змінюються до невпізнання. На дану динаміку впливають такі фактори
В· раніше "ідеальний" образ професіонала багато в чому був пов'язаний з образом конкретних людей та їх "Професійної" біографією, іноді це був збірний образ, але все одно він володів конкретністю, яка допомагала процесу ідентифікації молодої людини
В§ в Нині спостерігається те, що "ідеальний образ професіонала" замінився на "ідеальний спосі...
