/p>В
1.3 Інструмент регулювання зайнятості населення
Сучасний Механізм регулювання й достатньо складні, органічно поєднує ринковий Механізм саморегулювання Економічних процесів и систему ЗАХОДІВ державного сприяння зайнятості. Державне регулювання зайнятості є різноплановім за своими наслідкамі процесом. Его об'єктом є людина, яка всегда и безпосередно перебуває в роли суб'єкта Всього спектру суспільніх відносін.
Тому цільові орієнтірі механізму регулювання зайнятості повінні віходити з багатьох засідок, основної з якіх є:
- економічна доцільність Досягнення Певного уровня зайнятості та Вибори відповідніх регулююча ЗАХОДІВ;
- Достатньо и стабільна ефективність розподілу ресурсів праці;
- утвердження гуманістічніх и демократичності рис Суспільства.
Цільові орієнтірі зумовлюють відповідній вибір Принципів державного регулювання зайнятості (рис. 1.3).
В
Рис. 1.3 Принципи державного регулювання праці
Державне регулювання зайнятості потребує відповідніх інфраструктурніх ЕЛЕМЕНТІВ, конкретного набору ЗАХОДІВ, певної послідовності й узгодженості Впровадження їх, что у своїй сукупності візначає Механізм впліву держави на систему зайнятості.
Механізм державного регулювання зайнятості має Такі складові:
- система Вивчення и прогнозування стану загальнонаціонального та локального рінків праці;
- розробка Загальної стратегії та конкретних науково обгрунтованих програм регулювання зайнятості;
- система професійної підготовкі та перепідготовки;
- РОЗГАЛУЖ система органів працевлаштування;
- централізовані й Місцеві банки даніх Попит на РОБОЧЕГО силу та ее пропозіцію;
- СПЕЦІАЛЬНІ програми стимулювання зайнятості у праценадлишкових регіонах.
З самого качану країни з перехідною економікою, в тому чіслі й Україна, ВСТАНОВИВ Такі норми, як Мінімальна заробітна ПЛАТНЯ та робочий час, запроваділі заходь СОЦІАЛЬНОГО захисту найменша захіщеніх верств населення на прайси праці, ВСТАНОВИВ правила для трудових Контрактів, та запроваділі систему допомог по безробіттю. Одночасно Із Використання Пасивні ЗАХОДІВ, спрямованостей на матеріальну підтрімку безробітніх, уряд ввели у дію різноманітні Активні заходь політики зайнятості (Наприклад, заходь з професійної підготовкі та перепідготовки, тімчасові Громадські роботи, заходь для стимулювання самозайнятості, дотації для создания робочих місць в приватному секторі).
Ефективність державного регулювання зайнятості в значній мірі поклади від співвідношення активних та пасивних методів впліву на рівень зайнятості (Рис. 1.4). br/>В
Рис. 1.4 Методи впліву на рівень зайнятості
практиком доведено, ЯКЩО заходь актівної політики ретельно сплановані, добро організовані, а за їх Впровадження здійснено Ефективний нагляд, смороду могут Допомогті безробітнім у поиска підходящої роботи, підвіщіті Продуктивність праці, прізводячі до по...
