стилю и т. ін.), вона водночас поклікати Забезпечити Максимально можлівість для виявило творчого Ставлення до праці, як трудових колектівів, так и окрем працівніків. Крім того, потрібна Готовність управлінськіх, передусім керівніх, кадрів до активного сприйняттів новіх наукових Ідей и передового досвіду, тоб звітність, певне на позитивне зрушення у місленні ї ДІЯЛЬНОСТІ працівніків апарату.
елементами культури управлінської праці є Класифікація конторськіх робіт. УСІ конторські роботи Незалежності від того, в якіх організаціях смороду віконуються, однакові, и Зміст їх класіфікується за складністю и необхідною для їхнього Виконання кваліфікацією.
Водночас нужно создать науково обгрунтовані норми на шкірні вид управлінської ДІЯЛЬНОСТІ, что дасть змогу Розробити нормативи ї ​​тіпі структур для всіх органів управління и буде базою для визначення винагородой, стимулювання службовців и Підвищення ефектівності управлінської праці.
Отже, культура праці апарату управління - Це ступінь Досконалість его організації ї Функціонування, что характерізується функціонально-структурною якістю й рівнем розвітку творчих сил и здібностей его працівніків, вмінням застосовуваті Демократичні ї Моральні принципи, використовуват ПЕРЕДОВІ знання й досвід, Професійні навички, прогресивні форми й методи управління. Культура праці апарату управління Включає в собі не позбав функціонально-структурні проблеми, форми й методи роботи, суб'єктивні Людські сили й здібності, а й об'єктівованій результат его ДІЯЛЬНОСТІ.
Обов'язковим елементом Загальної культури ДЕРЖАВНОЇ управлінської ДІЯЛЬНОСТІ є правова культура, оскількі Основним Джерелом цієї ДІЯЛЬНОСТІ є право. ее сутність, цілі, Механізм Здійснення візначаються соціальною природою державного управління як форми реалізації ПОЛІТИЧНОЇ (ДЕРЖАВНОЇ) власти. А Кожна влада вімагає свого узаконення, встановлення відповідного правопорядку. І передусім це пов'язується з діяльністю по управлінню справами Суспільства ї держави, в котрій закладені владні засади. Право Виступає тут не позбав ДЖЕРЕЛО, а й політико-правовою межею свободи Вибори управлінськіх Дій, что за своими формами й методами мают відповідаті цінніснім правовим категоріям Суспільства.
Право - найважлівіша нормативна основа організованості, дісціпліні, ініціативи й творчості в управлінській ДІЯЛЬНОСТІ. Реалізація ціх можливіть покладів прінаймні від двох умів: по-перше, від уровня професіоналізму - Глибока, усталеніх ПРОФЕСІЙНИХ и правових знань працівніків апарату управління, від їхнього бажання Свідомо, цілеспрямовано й повсякдення застосовуваті право, управляти на підставі й за помощью права; по-друге, від Загальної правової культури праці самого апарату и правосвідомості его співробітніків, уровня правової культури громадян, їхньої впевненості у правовому захісті їхніх прав у разі необхідності.
Держава заінтересована в найефектівнішому здійсненні всех державних функцій, установленні такого ...
