тис. руб.;
Р пл. - середньорічна чисельність працівників на запланований рік, чол.
ЗП пл. - середньомісячна заробітна плата одного працівника за планом на майбутній рік, руб.;
t - кількість місяців у планованому періоді (t = 12 міс.)
Перш ніж визначити РОТ розрахуємо середньорічну чисельність працівників на запланований рік та середньомісячну заробітну плату одного працівника.
Так як прийом працівників планується по місяцях, то середньорічну чисельність працівників визначимо за формулою (9):
Р пл. = Р н. м. + Р * t/12 - Р * t/12, (9)
де Р - число прийнятих (+) або звільнених (-) працівників, чол.
t - кількість повних місяців, що залишилися до кінця року з моменту прийому або звільнення;
Р пл. = 63 +3 * 8/12-2 * 2/12 = 65 чол.
Середньорічна чисельність працівників на планований рік складе 65 осіб.
Середньомісячну заробітну плату визначимо за формулою:
ЗП пл. = ЗП тек. * I зп /100 (10)
де ЗП пл. - середньомісячна заробітна плата працівників в планованому році, руб.
ЗП тек. - середньомісячна заробітна плата працівників у поточному році, руб.
I зп - планований темп зростання середньої заробітної плати,%.
ЗП пл. = 108 * 254 700/100 = 275076 руб.
У планованому році заробітна плата складе 275 076 руб., що вище ніж у поточному.
За формулою (8) заплануємо відрахування РОТ, виходячи з вихідних та отриманих даних:
РОТ пл . = 65 * 275076 * 12 = руб. = 214559,28 тис. руб.
РОТ запланований у розмірі 214559,28 тис. руб.
3.2 Розрахунок відрахувань на соціальні потреби
Відрахування на соціальні потреби - це відрахування за вста...
