10-й росіянин. p align="justify"> Потребує вдосконалення і механізм соціального партнерства, вирішення господарських і трудових спорів. За сприятливої вЂ‹вЂ‹економічної кон'юнктури досягнення профспілкам давалися самі собою. Але в нових жорстких умовах треба працювати по-справжньому. Зокрема, організувати постійний моніторинг ситуації на ринку праці. Роботодавець зобов'язаний надавати всю інформацію про плани скорочень в Мінздоровсоцрозвитку. Профспілкові комітети на підприємствах зобов'язані забезпечити контроль виконання трудового законодавства, організувати правовий лікнеп і інформувати працівників про мінімізацію неминучих втрат, сприяти в пошуку вакантних місць на підприємстві, з якого вироблено звільнення. Зміна трудового договору можливе лише за письмової згоди працівника, а при скороченні роботодавець зобов'язаний попередити Державну службу зайнятості. p align="justify"> При поглибленні кризи і втрат бізнесом людського обличчя профспілки повинні бути готові до найрішучіших дій.
1.2 Гарантія та права діяльності профспілок
В«Правова основа для діяльності профспілок в Російській Федерації досить широка, але головною її частиною є Федеральний законВ« Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності В», який у сконцентрованому вигляді відображає основні напрямки діяльності профспілок їх права і гарантії В».
Основні права виборних профспілкових органів первинних профорганізацій - профкомів у врегулюванні трудових відносин викладені у Трудовому кодексі РФ.
Важлива роль у правовому забезпеченні діяльності профспілок належить колективним договорам і угодам. У них можуть бути включені взаємні зобов'язання роботодавця та працівників з питань соціального партнерства, забезпечення нормальних умов для роботи профспілкової організації. p align="justify"> Важливу роль у зміцненні правових засад діяльності профспілок мають судові рішення. У ряді рішенні Конституційного, Верховного, Вищого арбітражного судів дано офіційні тлумачення окремих правових положенні, з якими доводиться стикатися профспілкам у практичній роботі. p align="justify"> Особливе правове значення мають статути профспілок і положення про первинної профспілкової організації. Це, нормативно-правові документи, що регламентують всередині профспілкові відносини, що визначають організаційно-правове будова профспілкових організацій, чітко і конкретно визначають права і повноваження, якими наділяються відповідні профспілкові органи і структури. Структура профспілок будується за виробничо - територіальним принципом. У ній можна виділити галузеву вертикаль і територіальну горизонталь. p align="justify"> Система галузевих профспілок включає в себе первинні профспілкові організації, районні, міські, обласні, крайові, республіканські організації конкретного загальноросійського профспілки. На території суб'єктів Російської Федерації територіальні ст...
