й.
Співробітники виправних установ, які допустили жорстокі, нелюдські або принижують людську гідність дії, несуть кримінальну або дисциплінарну відповідальність. У разі винесення протягом року повторного дисциплінарного стягнення за такі дії співробітник виправної установи підлягає звільненню з органів внутрішніх справ.
Важливим засобом забезпечення режиму є надійна охорона засуджених і постійний нагляд за ними. Охорона та нагляд попереджають вчинення нових злочині і порушенні порядку відбування покарання (пагонів, злочинів проти особи, азартних ігор. Вживання спиртних напоїв і наркотиків і т.д.). Охорону місць позбавлення волі несуть внутрішні війська Міністерства Юстиції, а нагляд здійснюють працівники наглядової служби виправної установи, в першу чергу, а також персонал виправної установи.
Важливим способом забезпечення режиму є застосування до засуджених заходів заохочення і стягнення. Ці заходи стимулюють позитивну поведінку засуджених, попереджають порушення порядку відбування покарання.
Закон виділяє три групи заходів заохочення залежно від їх значущості та змісту.
До першої групи належать такі заходи:
оголошення подяки:
нагородження подарунком;
преміювання:
дозвіл на отримання додаткової посилки або передачі:
дозвіл на додатковий розмова по телефону:
надання додаткового короткострокового або тривалого побачення:
дозвіл додатково витрачати гроші в сумі до однієї чверті мінімальної місячної оплати праці на купівлю продуктів харчування і предметів першої необхідності;
збільшення часу прогулянки особам, які утримуються на суворих умовах відбування покарання у виправних колоніях, у приміщеннях камерного типу і в'язницях, до двох годин на день на строк до одного місяця;
дострокове зняття раніше накладеного стягнення.
До засуджених, які відбувають покарання в колоніях-поселеннях, може застосуються міра заохочення у вигляді дозволу на проведення за межами колонії вихідних і святкових днів.
Ці заходи заохочення застосовуються до засуджених за хорошу поведінку, сумлінне ставлення до праці, навчання, активну участь у роботі самодіяльних організацій і виховних заходах. Заходи цієї групи носять, як правило, разовий характер і не пов'язані з перекладом засудженого в інше виправну установу з іншим видом режиму.
До другої групи належать такі заходи заохочення:
переведення засудженого з в'язниці в виправну колонію,
переведення засуджених з виправних колоній загального і суворого режимів у колонію-поселення.
Заходи заохочення цієї групи застосовуються до засуджених залежно від поведінки засуджених та їх ставлення до праці, при позитивній характеристиці засуджених та пов'язані з переведенням з одного виправної установи в інше з іншим видом режиму. До певним групам засуджених ці заходи не застосовуються.
До третьої групи заходів відносяться такі заходи:
представлення до умовно-дострокового звільнення,
порушення клопотання про помилування.
Це найвища форма заохочення і застосовується вона тільки до засуджених, які для свого виправлення не потребують повному відбуванні покарання, призначеного судом. Для застосування цих заходів потрібна висока ступінь виправлення засудженого. Щодо такого засудженого у адміністрації виправної установи не повинно бути ні найменшого сумніву в тому, що п...
