рацівниками (їх об'єднаннями) і органами державного управління; встановлення і захист взаємних прав і обов'язків працівників і наймачів;
- Закон Республіки Білорусь від 17 липня 2002 року «Про встановлення та порядку підвищення розміру мінімальної заробітної плати». Визначає правову основу встановлення та порядку підвищення розміру мінімальної заробітної плати, як гарантованого мінімального соціального стандарту в області оплати праці;
- Закон Республіки Білорусь 17 червня 1998 «Про зовнішню трудову міграцію». Встановлює порядок виїзду громадян Республіки Білорусь для працевлаштування за кордон, залучення іноземної робочої сили до Республіки Білорусь і визначає правові норми захисту трудящих-мігрантів.
Правову основу регламентації відносин, що виникають у сфері зайнятості, становить ст. 41 Конституції, що закріплює обов'язок держави щодо створення умов для повної зайнятості населення і гарантує сприяння особам, які не зайняті з незалежних від них причин.
До відносин у сфері зайнятості застосовні норми міжнародно-правової регламентації. У ст. 7 Міжнародного пакту про економічні соціальні та культурні права, у ст. 23 Загальної декларації прав людини закріплено право на працю, що передбачає забезпечення членів суспільства роботою. До відносин в області зайнятості можуть бути застосовані і наступні конвенції МОП: Конвенція № 122 про політику в галузі зайнятості та працевлаштування, Конвенція № 111 про дискримінацію в галузі праці та занять, Конвенція № 142 про професійну орієнтацію та професійну підготовку в галузі розвитку людських ресурсів, Конвенція № 159 про професійну реабілітацію та зайнятість інвалідів, Конвенція № 149 про зайнятість і умови праці та життя сестринського персоналу.
Спеціальним нормативним правовим актом, що регламентує відносини в сфері зайнятості та працевлаштування, є Закон Республіки Білорусь від 15 червня 2006 р. «Про зайнятість населення Республіки Білорусь» з подальшими змінами та доповненнями. Закон спрямований на забезпечення правових, економічних та організаційних основ державної політики в галузі сприяння зайнятості населення, гарантій держави щодо реалізації конституційних прав громадян Республіки Білорусь на працю та соціальний захист від безробіття.
Закон містить ряд норм, спрямованих на підвищення мотивації безробітних до працевлаштування, можливість зняття з обліку безробітних у випадках неявки більше трьох місяців до органів державної служби зайнятості населення, спроби отримання або отримання допомоги з безробіття обманним шляхом, за відмова від двох пропозицій підходящої роботи або від двох пропозицій проходження професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за направленням органів державної служби зайнятості населення.
Подальше вдосконалення законодавства у сфері сприяння зайнятості населення буде направлено на підвищення ефективності використання трудових ресурсів, реалізацію активних заходів щодо забезпечення зайнятості населення і утримання рівня реєстрованого безробіття в соціально допустимих межах. [7]
2. Аналіз безробіття та проблеми зайнятості в Республіці Білорусь
2.1 Аналіз рівня безробіття
Основним індикатором розвитку ринку праці прийнято вважати рівень безроб...
