блиці 11, можна зробити висновок, що СПК Агрофірма «Культура» кращий, якщо учасники не хочуть довірити управління вузькому колу кваліфікованих працівників (або якщо таких немає). Ця організаційно-правова форма найбільш прийнятна для працездатних громадян, які бажають отримувати прибуток від своєї діяльності. Вищий орган управління кооперативом - загальні збори його членів. Виконавчими органами кооперативу є правління та його голова, що здійснюють поточне керівництво діяльністю кооперативу, підзвітні наглядовій раді та загальним зборам.
Правову основу сільськогосподарської кооперації становить, насамперед, Цивільний кодекс РФ, який визначає правосуб'єктність виробничих і споживчих кооперативів. А так само ФЗ «Про сільськогосподарську кооперацію» від 8.12.95 р №193-ФЗ в редакції закону №183-ФЗ від 3.11. 2006 Адреса юридична: 241 521, Брянська область, Брянський р-н, п. Добрун, вул. Польова, 1.
Механізм регулювання взаємовідносин підприємства з державою також представлений через субсидії та цільові програми.
Таблиця 12
Форми і рівень державної підтримки на підприємстві СПК Агрофірма «Культура» в період за 2011-2013 рр., тис. руб.
Форми державної поддержкіУровень державної поддержкі2011 г.2012 г.2013 г.Отчетний у% до базісномуПолучено бюджетних коштів - всего228742183242023183,7В тому числі: на растеніеводство4525960028861в 6 разна жівотноводство55111886508892,3на інші целі1283810346807462,9
Аналізуючи дані таблиці 18, можна зробити висновок, що в 2013 році було отримано бюджетних коштів на 83,7% більше в порівнянні з 2011 роком. З них на рослинництво в 2013 році отримано в 6 разів більше порівняно з 2011 роком. На тваринництво в 2013 році надійшло на 7,75 менше порівняно з 2011 роком. На інші цілі в 2013 році отримано бюджетних коштів на 37.1% менше порівняно з 2011 роком.
2.2 Аналіз діючої системи управління
Управління підприємством являє собою діяльність відповідних органів і посадових осіб, спрямовану на забезпечення ефективного використання матеріальних, трудових, фінансових та природних ресурсів з метою отримання прибутку, задоволення соціальних і економічних інтересів працівників підприємства.
Структура управління - це сукупність служб і окремих працівників управління, певний порядок їх співпідпорядкованості і взаємозв'язку вона фіксується в схемах структури управління, штатному розкладі, положеннях про структурні підрозділи, посадових інструкціях. У СПК Агрофірма «Культура» склалася структура управління, виражена в схемі управління рис. 1.
Рисунок 1 - Структура управління СПК Агрофірма «Культура»
Традиційна структура являє собою комбінацію лінійної і функціональної структур. У СПК Агрофірма «Культура» традиційна структура полягає в тому, що директор здійснює свою діяльність на принципах єдиноначальності, але для забезпечення необхідної компетентності управлінських рішень створюються функціональні підрозділи (служби, відділи, бригади), які очолюють провідні фахівці, в певних областях. Вони виступають в якості помічників керівника з окремих питань, готують рішення, але приймає їх.
Лінeйнo-фyнкціoнaльнaя cтpyктypa oбecпeчівaeт тaкoe Відокремлення yпpaвлeнчecкoгo тpyдa, пpи кoтopoм лінeйниe звeнья yпpaвлeнія пpізвaни кoмaндoвaть, a фyнкціoнaльниe - кoнcyльтіpoвaть, пoмoгaть в paзpaбoткe кoнкpeтниx вoпpocoв і пoдгoтoвкe cooтвeтcтвyющіx peшeній, пpoгpaмм, плaнoв.
Дocтoінcтвa cтpyктypи:
- ocвoбoждeніe лінeйниx pyкoвoдітeлeй oт peшeнія мнoгіx вoпpocoв, cвязaнниx c плaніpoвaніeм фінaнcoвиx pacчeтoв, мaтepіaльнo-тexнічecкім oбecпeчeніeм тa ін .;
- пocтpoeніe cвязeй «pyкoвoдітeль - пoдчінeнний» пo іepapxічecкoй лecтніцe, пpи кoтopиx кожен paбoтнік пoдчінeн тoлькo oднoмy pyкoвoдітeлю.
Нeдocтaткі cтpyктypи:
- кaждoe звeнo зaінтepecoвaнo в дocтіжeніі cвoeй yзкoй цeлі, a нe oбщeй цeлі фиpм;
- oтcyтcтвіe тecниx взaімocвязeй і взaімoдeйcтвія нaгopізoнтaльнoм ypoвнe мeждy пpoізвoдcтвeнним і пoдpaздeлeніямі;
- чpeзмepнopaзвітaяcіcтeмaвзaімoдeйcтвіяпoвepтікaлі;
- aккyмyліpoвaніe нa вepxнeм ypoвнe пoлнoмoчій пo peшeнію нapядy cocтpaтeгічecкімі мнoжecтвa oпepaтівниx зaдaч.
Вищим органом управління в даному господарстві є загальні збори членів кооперативу, до виключної компетенції загальних зборів відносять розгляд наступних питань:
- затвердження статуту кооперативу та внесення доповнень до нього
- вибори голови кооперативу, членів правління
- встановлення розмірів пайових...
