обсязі, витрати по держмито віднести на відповідача.
Стягнути з ЗАТ Завод Метапласт на користь Профспілки робітників місцевої промисловості профспілкові внески в сумі 75071 руб. 98 коп., Утримані із заробітної плати працівників, а також витрати по державному миту в сумі 2751 руб. 16 коп.
Дії роботодавця в даному випадку слід розцінювати як порушення прав профспілок.
Згідно ст. 30 Федерального закону від 12.06.96 № 10-ФЗ Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності за порушення прав профспілок посадові особи державних органів, органів місцевого самоврядування, роботодавці, посадові особи їх об'єднань (спілок, асоціацій) можуть бути притягнуті до дисциплінарної, адміністративної, кримінальної відповідальності відповідно до федеральними законами.
Органи загальноросійських профспілок, об'єднань (асоціацій) профспілок первинних профспілкових організацій вправі вимагати притягнення до дисциплінарної відповідальності аж до звільнення посадових осіб, що порушують законодавство про профспілки, які не виконують зобов'язань, передбачених колективним договором, угодою.
На вимогу зазначених профспілкових органів роботодавець зобов'язаний розірвати трудовий договір (контракт) з посадовою особою, якщо воно порушує законодавство про профспілки, не виконує своїх зобов'язань за колективним договором, угодою.
Спеціальних норм, що передбачають адміністративну та кримінальну відповідальність за порушення прав профспілок, законодавцем не передбачено. Однак КоАП РФ містить ряд статей, що передбачають відповідальність за ухилення від участі в переговорах про укладення колективного договору, угоди або порушення встановленого терміну його ув'язнення (ст. 5.28. КоАП РФ); неподання інформації, необхідної для проведення колективних переговорів і здійснення контролю за дотриманням колективного договору, угоди (ст. 5.29. КоАП), необгрунтована відмова від укладення колективного договору, угоди (5.30 КоАП РФ) і т.д.
Індивідуальні права та інтереси профспілки мають право і зобов'язані захищати тоді, коли працівник є членом профспілки. Коли ж мова йде про колективні права і інтересах працівників, то профспілки, як правило, діють незалежно від того, чи вони все членами профспілки.
Діяльність профспілки щодо захисту соціально-трудових прав та інтересів громадян проводиться за кількома напрямками. Зокрема, профспілка може здійснювати діяльність щодо захисту трудових прав конкретних працівників. При захисті прав та інтересів конкретних працівників профспілка пов'язаний дією принципу диспозитивності, закріпленого у ст. 39 ЦПК РФ. Принцип диспозитивності означає, що права і свободи громадянина не можуть бути реалізовані без його волевиявлення. Тому звернення до органів, які мають повноваження щодо захисту прав і свобод громадян, може відбутися тільки при наявності волевиявлення кожного акредитуючої профспілкою працівника. Отже, при захисті прав конкретних громадян профспілка в силу вимог ст. 39, п. 4 ст. 131, ст. 132 ЦПК РФ володіє лише загальними повноваженнями. Включення до статуту профспілки положення про те, що в силу факту членства в профспілці у нього виникають спеціальні повноваження при представництві працівників, вступає в протиріччя з перерахованими нормами. Тому таке положення не може застосовуватися.
До числа спеціальних повноважень ст. 54 ЦПК РФ відносить права представника на підписання заяви від імені акредитуючої, пред'явлення його до суду та інших повноважні державні органи, передачу спору на розгляд третейського суду, пред'явлення зустрічних вимог від імені працівника, до якого пред'явлені претензії про притягнення до відповідальності, повна або часткова відмова від заявлених вимог, зменшення їх розміру, визнання пред'явлених громадянину вимог, укладання від його імені угоди, зміна предмета чи основи заявлених працівником вимог, на передачу повноважень іншій особі (передоручення), на пред'явлення виконавчого документа до стягнення, отримання стягнутого на користь громадянина майна або грошей. Перераховані спеціальні повноваження можуть бути передані громадянином професійному союзу тільки шляхом складання довіреності або подання письмової заяви до суду. Відповідно до п. 6 ст. 53 ЦПК РФ перераховані повноваження можуть бути передані громадянином профспілці на підставі письмової заяви, адресованої суду. Дана заява може бути безпосередньо передано громадянином судді в ході цивільного процесу. У цьому випадку підпис громадянина на заяві завіряти не потрібно, тому що справжність заяви перевіряє безпосередньо суддя, перевіривши особистість подав заяву громадянина. Громадянин може подати відповідну заяву з перерахуванням в ньому спеціальних повноважень, переданих профспілці, безпосередньо до суду. Підпис громадянина на такій заяві може бути посвідчена житловими ...
