хуванням скорочення тривалості робочого часу - тривалості робочого тижня, робочого дня. Зростання продуктивності праці і ВВП як в цілому, так і на одного зайнятого та на душу населення створює умови для збільшення його доходів.
Сукупність зазначених факторів визначає величину номінальної та реальної заробітної плати. Під номінальною заробітною платою розуміють суму грошей за виконану роботу. Реальна заробітна плата визначається кількістю товарів і послуг, який працівник може придбати на номінальну заробітну плату. Оскільки працівники трудяться для того, щоб мати можливість купувати товари та послуги, вирішальне значення має реальна заробітна плата. Її величина, незважаючи на що відбуваються в окремі періоди скорочення із збільшенням продуктивності праці, накопиченого фізичного капіталу, освоєнням досягнень науки і техніки, має тенденцію до підвищення. Ця тенденція пов'язана з підвищенням кваліфікації робочої сили. p> Рівень кваліфікації називають людським капіталом робочої сили. Людський капітал - це сума вроджених здібностей, загального та спеціальної освіти, набутого професійного досвіду, творчого потенціалу, морально-психологічного та фізичного здоров'я, що забезпечують можливість приносити дохід.
Людський капітал невіддільний від його власника. Ціна послуг, надаваних працівником, залежить від його кваліфікації, оскільки з нею пов'язані якість його послуг, продуктивність праці і збільшення прибутку. Підвищення кваліфікації працівників також веде до підвищення рівня оплати праці. Зростання людського капіталу є одним з найважливіших джерел збільшення виробничих ресурсів на основі підвищення його ефективності. Вкладення в людський капітал забезпечують у розвинутих країнах до 30% приросту національного доходу.
Наявність і характер використовуваних ресурсів багато в чому визначають структуру економіки країни та її економічні взаємини з іншими країнами.
Залежно від переважання тих чи інших використовуваних ресурсів галузі і сфери економіки належать до первинного, вторинного або третичному секторами виробництва. Основним ресурсом для першого сектора є земля та її надра. Відповідно до нього ставляться сільське господарство, добувна і лісова промисловість та інші галузі, пов'язані з використанням природних ресурсів. Другий сектор пов'язаний з перевазі з використанням капіталу (основних і оборотних коштів) і праці. Третій сектор відносно більше пов'язаний з підприємницькою діяльністю і охоплює фінанси, банки, страхування, осіб вільних професій, а також транспортну та складську діяльність.
Звичайно, такий розподіл умовно. Характерно, однак, що другий і третій сектори є більш ефективними. У розвинених країнах питома вага галузей, що базуються на капіталі та підприємницької діяльності, і рівень життя відносно вище. Країни, економіка яких базується в основному на сільському господарстві і добувній промисловості, як правило, відносяться до відсталих, мають відносно низький рів...
