ересами аудируемой організації.
Приклади ситуацій, коли може виникнути така загроза:
пряма фінансова зацікавленість або істотна непряма фінансова зацікавленість у аудируемой організації;
надання кредитів або гарантій аудируемой організації або будь-якого з членів директорів (наглядової ради) чи посадових осіб або отримання від них кредитів і гарантій;
істотна залежність від загального розміру гонорару, одержуваного від аудируемой організації;
тісні ділові відносини з аудируемой організацією;
можливість отримання роботи на підприємстві (організації) аудируемой організації;
залежність розміру гонорару від результату перевірки. p align="justify"> Чесність - принцип аудиту, що полягає в обов'язковій прихильності аудитора професійному обов'язку, а також дотриманні загальних норм моралі. Чесність - не тільки правдивість, але також неупередженість і надійність. Відповідно до принципу об'єктивності всі аудитори повинні діяти справедливо, чесно і не мати конфлікту інтересів.
Об'єктивність - принцип аудиту, що полягає в обов'язковості застосування аудіторм неупередженого, неупередженого і самостійного, що не обумовленого яким- або впливом, підходу до розгляду будь-яких професійних інтересів і формування суджень, висновків і висновків. Об'єктивність забезпечують висока професійна підготовка аудитора, великий практичний досвід, знання нормативних документів і новітньої методичної літератури.
Етичні вимоги об'єктивності виникають у різних ситуаціях, і при їх вирішенні треба враховувати наступне:
аудитори можуть опинитися в ситуаціях, коли на них може чинитися тиск, здатне негативно вплинути на їх об'єктивність;
неможливо описати всі ситуації, в яких може виникнути такий тиск, і дати припис на всі такі випадки. При встановленні правил на шкоду об'єктивності аудитора слід керуватися здоровим глуздом;
слід уникати відносин, які допускають упередженість, упередженість або вплив інших осіб на шкоду об'єктивності;
аудитори зобов'язані вимагати дотримання принципу об'єктивності від персоналу, що у поданні професійних послуг;
аудитори не повинні приймати або пропонувати подарунки або знаки гостинності, якщо можна розумно припустити, що вони істотно і неприпустимо впливають на їх професійне судження або осіб, з якими вони мають справу. Поняття надмірного подарунка або знака гостинності має різне тлумачення, і тим не менш аудиторам слід уникати ситуацій, здатних скомпрометувати їх професійну репутацію. ...
