альників, тобто взаємодія з клієнтом, розгляд документів, укладання кредитних договорів, реєстрація фактів кредитних угод і т.п. По-друге, управління кредитним портфелем банку як сукупністю конкретних кредитів. По-третє, розробка інструктивно-методологічної бази посадових інструкцій, що регламентують порядок і зміст виконання обов'язків співробітників, що беруть участь у кредитному процесі. По-четверте, управління діяльністю персоналу кредитного підрозділу банку, що здійснює кредитні операції, управління портфелем, а також діяльність, що є забезпечує, по відношенню до перших двох категорій персоналу. По-п'яте, прийняття рішень про надання кредиту/відмову від видачі кредиту, зміну умов кредитної угоди, пролонгації кредитів, виборі варіантів реструктуризації заборгованості, заходи впливу на недобросовісних позичальників і т.п.
Управління кредитним ризиком банку, що входить в якості складового елемента кредитної діяльності банку в кожну з описаних областей кредитного процесу, має свої особливості. Поділ праці, необхідне для підвищення його ефективності, обумовлює різний характер діяльності співробітників. Завданням співробітників, безпосередньо взаємодіють з клієнтами, і здійснюють процес кредитування індивідуальних позичальників, є точне проходження розробленими інструкціями і приписам, розробленим для стандартизовані операцій, зменшення помилок. У рамках процесу кредитування позичальників здійснюється управління кредитним ризиком індивідуального позичальника. Завдання співробітників - управління кредитним ризиком індивідуального позичальника, обумовленого зовнішніми факторами ризику. Завданням співробітників, які здійснюють управління кредитним портфелем банку, є також точне слідування розробленим інструкціям і приписам, розробленим для стандартизації операцій, зменшення помилок, що викликаються т. зв. людським фактором . Однак, на відміну від першої сфери кредитного процесу, видом кредитного ризику, що підлягає управлінню, у цій сфері кредитного процесу, є ризик портфеля. Завдання співробітників - управління кредитним ризиком портфеля банку, обумовленого зовнішніми факторами ризику. Співробітники, які здійснюють діяльність з розробки інструктивно-методичного матеріалу не зайняті безпосередньо у здійсненні кредитних операцій. Їх завданням є розробка процедур, що дозволяють знижувати ступінь кредитного ризику, обумовленого внутрішніми факторами реалізації кредитного ризику, а також надавати безпосереднім учасникам кредитного процесу з боку банку дієвий інструментарій для управління кредитним ризиком, обумовленим зовнішніми чинниками. Завдання співробітників, що займаються адміністративною діяльністю, полягає в загальному управлінні роботою співробітників, безпосередньо зайнятих у кредитному процесі, а також співробітників забезпечують їх діяльність.
Таким чином, в рамках управління кредитним ризиком в ході здійснення...
