113 (про залучення до роботи у вихідні та святкові неробочі дні); ст. 123 (про черговість надання щорічних оплачуваних відпусток); ст. 301 (по режиму вахтового методу); ст. 102 (при складанні графіків змінності); ст. 144 (при встановленні систем преміювання, стимулюючих доплат і надбавок); ст. 147 (при встановленні переліку важких робіт, робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці і конкретних доплат до них); ст. 154 (про конкретні розміри підвищення оплати за роботу в нічний час); ст. 159 (при застосуванні систем нормування праці); ст. 162 (при введенні, заміні й перегляді норм праці); ст. 180 (необхідних заходів при масових звільненнях); ст. 196 (визначення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників); ст. 190 (затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку), а також ряд статей з охорони праці (ст. 218, 228 та ін.) p align="justify"> На стадії застосування трудового законодавства захист профспілками трудових прав працівників від їх порушення здійснюється і шляхом профспілкового контролю за дотриманням трудового законодавства і охорони праці.
Трудовий кодекс закріпив право профспілкового контролю за дотриманням трудового законодавства у ст. 370, що відкриває гол. 58 В«Захист трудових прав працівників професійними спілкамиВ». Роботодавці зобов'язані в тижневий термін з моменту отримання вимог про усунення виявлених порушень повідомити відповідному профспілковому органу про результати розгляду даної вимоги і вжиті заходи. p align="justify"> Для здійснення профспілкового контролю за дотриманням трудового законодавства загальноросійські профспілкові органи та їх об'єднання можуть створювати правові та технічні інспекції праці, які наділяються повноваженнями, передбаченими положеннями про ці інспекціях, які затверджуються загальноросійськими профспілками та їх об'єднаннями.
Міжрегіональні і територіальні організації профспілок на території суб'єктів Федерації можуть створювати правові та технічні інспекції, що діють на підставі положень, прийнятих цими профспілками відповідно до Типового положення загальноросійського об'єднання профспілок. Правова інспекція праці перевіряє дотримання трудового законодавства, а технічна - охорону праці. У Федеральному законі закріплено право профспілкового контролю за дотриманням трудового законодавства (ст. 19) і за охороною праці (ст. 20). Сприяння здійсненню цього громадського контролю є одним із принципів державної політики в галузі охорони купа. Технічна інспекція праці контролює дотримання правил охорони праці, а правова - трудового законодавства про трудовому договорі, оплату праці, робочий час і т. д. Профспілкові органи здійснюють повсякденний контроль за дотриманням трудового законодавства і правил охорони праці. p align="justify"> Нині на рівні Трудового кодексу (ст. 370) закріплені права профспілкових інспекторів та уповноважених (довірених) осіб з охорони праці профспілок...
