Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Колектив як соціокультурне середовище виховання и розвитку дитини

Реферат Колектив як соціокультурне середовище виховання и розвитку дитини





о крітікують, но и тієї, хто Виступає з критикою. Самокритика, чесне Визнання своих помилок и недоліків допомагають моральному зростанню школярів. У них розвіваються почуття людської гідності, смілівість и мужність. Класні збори - це масова форма виховання школярів у класному колектіві. На зборах КОЖЕН может брати доля в обговоренні поставлене харчування, Висловіть свое мнение и Висловіть свое ставленого до обговорюваніх подій, до вчінків товаришів. Для того, щоб підвіщіті виховне значення учнівських зборів, нужно їх ретельно підготуваті, продуматі всі питання, что підлягають обговорену. Тими зібрань мают буті актуальними, хвілюючімі класний колектив. Цім значний підвіщується ефективність зборів.

Найважлівіше Завдання класного керівника - Забезпечити безперервне зростання колективу. Зупинка в жітті колективу веде до его розпадах. Рух же его вперед - закон розвитку і життя всякого колективу. [13]

Розділ IV. Психологічний клімат у колектіві як найважлівіша педагогічна Умова становлення и развития в ньом особистості Вихованця


4.1 Поняття про психологічний клімат


Психологічний клімат - об'єктивно існуюче явіще. ВІН створюється під вплива двох факторів. Самперед, це соціально-психологічна атмосфера Суспільства в цілому.

Другий фактор - мікросоціальні умови: спеціфіка функцій даного колективу относительно поділу праці в суспільстві, географічні та кліматичні умови, степень ізольованості колективу від широкого СОЦІАЛЬНОГО середовища, его віковій и статевості склад.

обидвоє ЦІ фактори и визначаються тієї стан колективу, Який назівають псіхологічнім кліматом. Під ним Прийнято розуміті емоційно-психологічний настрій колективу, в якому на емоційному Рівні відображаються Особисті и ділові Взаємовідносини членів колективу, Які визначаються їх цінніснімі орієнтаціямі, моральними нормами та інтересами. Психологічний клімат колективу створюється и проявляється в процессе спілкування, на тлі которого реалізуються групові спожи, вінікають и вірішуються міжособістісні та групові конфлікти. У якості основних характеристик психологічного клімату колективу дорослих психологи віділяють следующие показатели:

задоволеність членів колективу взаємовідносінамі, процесом праці, керівніцтвом.

- Переважно настрій

Взаєморозуміння і авторітетність керівніків та підлеглих

степень участия членів колективу в управлінні и самоврядування колективу

згуртованість

свідома дисципліна

Продуктивність роботи

Незмірній внесок у розробка особливую психологічного клімату дитячого колективу ВНІС А.С. Макаренко. Як известно, педагог користувався терміном психологічний клімат raquo ;, а вікорістовував Такі Поняття, Як стиль raquo ;, тон raquo ;. Нормальним тоном колективу ВІН вважать только мажорний тон. У якості основних ознакой мажорного тону А.С. Макаренко вісував следующие:

. Прояв внутрішнього Впевнений Спок, Постійна Бадьорість, Готовність до Дії

. Єдність колективу, ДРУЖНЄ єднання его членів.

. Захіщеність всех членів колективу

. Розумна і корисне Активність всех членів колективу

. Уміння буті стриманим у рухах, словах.

Всі чісленні ситуации взаємодії людей здійснюються через Чотири основні Способи взаємодії: Переконаний, заражене, наслідування, навіювання.

Переконаний - це процес логічного обгрунтування которого-небудь суджень чі умовиводу.

Переконаний - це способ впліву на особистість або групу, Який зачіпає и раціональну та емоційну СФЕРИ особистості. Процес Переконаний нерідко представляет собою явну чи ПРИХОВАНЕ діскусію двох або декількох осіб, мета якої Полягає у досягненні єдності розуміння и переживання, тобто Переконаний НЕ может буті монологом, це обов'язково діалогічній процес.

Наслідування, як Різновид психологічного зараження, направлено Головним чином на відтворення індівідом питань комерційної торгівлі ЗОВНІШНІХ рис поведінкі, манер, Дій, вчінків.

Відомій вітчизняний психотерапевт В.Л. Леві віділяє Зовнішнє и Внутрішнє наслідування. При внутрішньому наслідуванні, считает ВІН, логіка почуттів, и поведение Іншої людини копіюється інтуїтівно. Зовнішній прояв Іншої людини при внутрішньому наслідуванні Йому, звічайна, враховуються, альо смороду Здаються природніми. Наслідування складним псіхічнім особливую здійснюється відразу, Цілком. Аджея загаль з будь-Якою ЛЮДИНОЮ ми с...


Назад | сторінка 9 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Соціально-психологічний клімат трудового колективу
  • Реферат на тему: Психологічний клімат Студентського колективу
  • Реферат на тему: Соціально-психологічний клімат колективу (на Матеріалах Енергодарської бага ...
  • Реферат на тему: Психологічний Розвиток колективу
  • Реферат на тему: Оптимізація соціально-психологічного клімату колективу за допомогою тимбилд ...