Реферат Розрахунок кількісніх та якісніх Показників роботи сортувальної СТАНЦІЇ

td valign=top>

1

1

1

Касир

1

1

1

1

Помічник начальника СТАНЦІЇ з кадрів

1

1

1

1

Старший інженер відділу кадрів

1

1

1

1

Інспектор відділу кадрів

1

1

1

1

Інженер з підготовкі кадрів

1

1

1

1

Інженер з охорони праці та техніки безпеки

1

1

1

1

Інженер з нормування праці

1

1

1

1

Технік I категорії

1

1

1

1

Секретар

1

1

1

1

Юрисконсульт

1

1

1

1

Начальник штабу ЦО

1

1

1

1

Підсумок за Статтей 550

1

1

1

21

Усього за Статтей 500, 550

1

1

1

43

УСЬОГО ШТАТ ПО СТАНЦІЇ

236

Продуктивність праці на сортувальній СТАНЦІЇ візначається діленням річної кількості відправленіх вагонів на Обліковий штат СТАНЦІЇ:

, (2.7)

1800/236 = 8

де - кількість відправленіх вагонів за рік, пріймається з розділу 1;

- Обліковий штат СТАНЦІЇ (з табліці 8).

Розрахунок Річного фонду зарплати и середньомісячної зарплати

Загальний летний фонд заробітної плати () Включає Основний фонд заробітної плати () i додатковий фонд заробітної плати ():

, (2.8)

В  У відповідності до "Інструкції по статістіці заробітної плати", затвердженої наказом Міністерства статистики України № 323 від 11.12.1995, в основному фонді заробітної плати включається оплата за виконання роботові у відповідності з встановленного нормативами праці.

Для робітніків СТАНЦІЇ, Які Працюють за Погодін система оплати праці, основних фондів заробітної плати візначається за формулами:

, (2.9)

або

, (2.10)

де - облікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків і-тої Професії або категорії;

- середньомісячній баланс РОБОЧЕГО годині, пріймається;

- Годинна тарифна ставка, яка відповідає розряду робітніка и умови праці;

- місячний оклад за Штатний розклад.

Додатковий фонд заробітної плати Включає доплати за роботу прежде встановленої норми, клас кваліфікації та Другие доплати и надбавки, а такоже премії, за виконання встановленного Показників.

На сортувальній СТАНЦІЇ плануються наступні види доплат:

- для робітніків СТАНЦІЇ, працюючих цілодобово (у Чотири Зміни по 12 годин), плануються доплати за роботу в нічний час (20%) i за роботові в святкові Дні (3%) від місячної тарифної ставки або окладу;

- доплата за вислугу років. Планується в залежності від стажу и характером роботи. Доплата за вислугу років віплачується щомісячно, включається до фонду заробітної плати и планується 10% від місячної тарифної ставки або окладу.

Премії виробничого штату СТАНЦІЇ плануються у відповідності до відсотку премії, встановленому Положенням про Преміювання, від тарифної ставки або місячного окладу.

У даній розрахунково-графічні...