ювати діяльність медичних установ цього району. Тільки спосіб, який тримається досі в суворій таємниці, не підлягав розголосу, оскільки вище описані події відбувалися напередодні виборів 11 березня 2007 року. І політичні ігри встали вище, ніж спокій і благополуччя громадян. p> За минулий період щодо позитивна тенденція розвитку присутня тільки у фонду соціального страхування, який в цілому справляється зі своєю роботою і швидко реагує на негативні руху в суспільстві. Прикладом є нова система оплати лікарняних листів. З початку цього року в силу вступив новий порядок оплати лікарняних листів. Тепер при нарахуванні допомоги з непрацездатності враховуються не тільки робочі дні, а й вихідні. Крім того, хворіти можна буде відразу за декількома місцями роботи. Головне, не забути при цьому взяти в поліклініці кілька лікарняних листів. І найважливіше - Поняття "безперервний трудовий стаж" більше не існує. Замість нього - загальний страховий стаж. На виплати у розмірі 100% від середнього заробітку право розраховувати ті громадяни, які в загальній складності протруділісь НЕ менше 8 років, 80% виплатять при стажі від 5 до 8 років, 60% - тим, хто пропрацював менше 5 років. Якщо страховий стаж становить менше півроку, то лікарняний буде дорівнює мінімальному розміру оплати праці за повний календарний місяць. Встановлена ​​верхня планка - якими б великими не були страховий стаж і зарплата, максимум, що заплатять по "Лікарняному" на одному місці роботи - 16 тисяч 125 рублів. Коли цей закон набув чинності, то на якийсь час більшість бухгалтерій було в замішанні. Але фонд соціального страхування розробив методичні вказівки і в багатьох районах міста були проведено семінари з головними бухгалтерами та начальниками відділу кадрів, для кінцевого вирішення питання. p> Крім цього, збільшуються посібники, пов'язані з вагітністю та пологами. Важливі зміни торкнулися і молодих мам, хто доглядає за хворим дитиною. Якщо раніше за лікарняним листком оплачувалося лише 15 днів на місяць, і нерідко жінок змушували виходити на службу, до того як малюк видужає. То тепер цей термін складе - 60 днів у рік і більше. Все залежить від віку дитини та її захворювання. Багато нового - і при виплаті посібників. Батьки малюків віком до півтора років замість торішніх 700 рублів отримають 1500. Це тільки для первістків. Якщо в сім'ї вже є дитина, допомога становитиме 3000 рублів. Причому, як прописано в законі, це - мінімум, який отримають непрацюючі мами. Що ж стосується "Ділових" дам, допомога становитиме 40% від середнього заробітку. Встановлено обмежувач - 6 тисяч рублів на місяць. І не варто забувати про материнський капітал в 250 тис. руб., який стали отримувати жінки з 2007 року і можуть витрачати його тільки на дитину. Готівковими коштами ця сума видаватися не буде. Фактичними ж володарками цих грошових коштів вони стануть з 2008 року, а там у нас новий Президент, нова влада, зовсім інше життя. І буде Чи сума в 250 тис.руб. представляти яку-небудь цінність в умовах нашої інфляції абсолютно не зрозуміло. br/>
3.2. Шляхи вирішення сьогоднішніх проблем
Найголовніша проблема нашої країни в тому, що воно досі не навчилося будувати плани в довгостроковому періоді. Ніхто не замислюється про те, як ми будемо жити років через 20-30. На прикладі пенсійного фонду вже зараз видно як не вистачає коштів на виплату пенсій. Нестачу доводитися ліквідувати за рахунок стабілізаційного фонду. Добре, що він у нас є. А якби його не було, то як би держава В«лотаВ» діри? Накопичувальна частина пенсій тих громадян, які довірили свої кошти державі зараз в середньому за рік примножуються на 5-6 відсотків, в порівнянні з рівнем інфляції в 9%. Не варто забувати вже сьогодні, що ми живемо в суспільстві, де літнє покоління переважає над молодим, а значить в недалекому майбутньому (що в повніше можливо) податкова ставка єдиного соціального податку знову підвищиться, (так як кількість відрахувань впаде через зменшення частки працюючого населення).
Зараз йдуть розмови про те, щоб податок замінити страховим внеском. Це більш чудодійний спосіб, так як податок він знеособлений і має рівне використання між платниками, хоча хтось платить більше, а хтось менше. А при сплаті страхових внесків можливо адресне використання, тобто скільки вніс, стільки в рамках цих коштів і можеш скористатися. Такий спосіб хоч і більш ефективний, але все одно не виключає виникнення інших проблем.
ВИСНОВОК
Безумовно, система соціальних позабюджетних фондів Росії вимагає реформування, вдосконалення збору та розподілу страхових внесків з метою більш повного задоволення потреб громадян і держави в цілому. Вдосконалення цієї системи призведе до благополучної ситуації всередині країни і зростанню престижу країни на світовій арені. Крім точно прорахованих і економічно обгрунтованих методів вирішення проблем, необхідно впроваджувати та раціоналізаторські ідеї, які будуть також не менш грамотно прорахова...
