обітну плату, видаючи на руки співробітникам розрахункові листки, у банку на кожного працюючого відкривають особові рахунки, на які перераховується належна працівникам сума.
При розрахунках через банківські картки кожен співробітник, який бажає отримувати заробітну плату на карту, повинен відкрити в банку спеціальний картковий рахунок, отримати пластикову карту, і потім бухгалтерія буде перераховувати належну йому суму на рахунок карти
. 2 Синтетичний облік розрахунків з оплати праці
Синтетичний бухгалтерський облік здійснюється за допомогою спеціалізованої бухгалтерської програми «1С бухгалтерія». Первинний бухгалтерський облік здійснюється на бланках типових міжвідомчих форм, а також бланках, розроблених бухгалтерами підприємства.
Синтетичний облік розрахунків з робітниками і службовцями здійснюється в декількох журналах-ордерах.
Синтетичний облік розрахунків з працівниками з оплати праці ведеться на рах. 70 Розрахунки з оплати праці raquo ;. Рахунок переважно пасивний, входить до групи рахунків розрахунків. На цьому рахунку відображається стан розрахунків з працівниками як складаються, так і не перебувають в обліковому складі підприємства за всіма видами виплат.
Нарахування сум допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах і виплат, які гарантовані обов'язковим соціальним страхуванням громадян, відбивається в кореспонденції з дебетом рах. 69 Розрахунки па соціальному страхуванню і забезпеченню за відповідними субрахунками.
Бухгалтерські записи з нарахування заробітної плати відображаються в регістрах, призначених для обліку виробничих витрат (витрат обігу).
За дебетом рахунка 70 відображаються утримання, відрахування та виплата заробітної плати. Суми заробітної плати, пенсій, допомог, матеріальної допомоги і т.д., виплачені готівкою, відображаються в кореспонденції з кредитом рах. 50 Каса raquo ;. Якщо замість видачі готівкою заробітна плата перераховується з рахунку підприємства на рахунок працівника, то рах. 70 кореспондує з кредитом рах. 51 Розрахункові рахунки .
Суми утриманого прибуткового податку відображаються в кореспонденції з кредитом рах. 68 Розрахунки з податків і зборів по субрахунку Розрахунки з прибуткового податку .
Суми утримань за виконавчими листами відображаються в кореспонденції з кредитом сч.76 Розрахунки з різними дебіторами до кредиторами по субрахунку Розрахунки з організаціями та особами за виконавчими листами. У кореспонденції з кредитом того ж сч.76 по субрахунку Депонована заробітна плата відображається в обліку депонування заробітної плати.
Суми утримань в рахунок погашення підзвітних сум, не повернутих у встановлені нормативними актами термін, відображаються в кореспонденції з кредитом сч.71 Розрахунки з Розрахунки з підзвітними особами .
До рахунку 70 можуть бути відкриті, наприклад, такі субрахунки: 70-1 Розрахунки з співробітниками, які у штаті організації raquo ;; 70-2 Розрахунки з сумісниками raquo ;; 70-3 Розрахунки за договорами цивільно-правового характеру .
При нарахуванні заробітної плати та інших виплат працівникам необхідно правильно визначити їх джерела. Існує кілька видів таких джерел.
По-перше, виплата зарплати може здійснюватися за рахунок віднесення нарахованої заробітної плати на собівартість продаваної продукції, товарів, робіт, послуг. Для правильного відображення нарахованої зарплати бухгалтер організації самостійно вибирає той рахунок з обліку витрат виробництва і обігу, який відповідає виду діяльності організації та структурі виробництва. До таких рахунків належать:
рахунок 20 «Основне виробництво» (оплата праці виробничих робітників);
рахунок 23 «Допоміжне виробництво» (оплата праці робітників допоміжного виробництва);
рахунок 25 «Загальновиробничі витрати» (оплата праці цехового персоналу);
рахунок 26 «Загальногосподарські витрати» (плата праці адміністративно-управлінського персоналу);
рахунок 44 «Витрати на продаж» (оплата праці працівників, зайнятих у процесі продажу продукції (товарів); та ін.
По-друге, в організації можуть здійснюватися виплати, які не відносяться на витрати виробництва та не включаються до собівартості продукції, робіт і послуг, а відшкодовуються за рахунок зменшення фінансового результату, цільового фінансування і т. п. Виплати з цих джерел безпосередньо не пов'язані з оплатою праці і носять компенсаційний або заохочувальний характер. До них відносять: премії за рахунок коштів спеціального призначення і цільових надходжень; матеріальн...
