Введення Сучасна обстановка в Україні характеризується змінами в соціально-економічній і політичній сферах. Розвиток ринкової економіки поставило перед організаціями нові завдання, які ними не самостійно, або не ставилися взагалі. Ефективне упр...

Зміст Введення 1. Теоретичні аспекти системи атестації персоналу 1.1 Поняття і сутність системи атестації персоналу 1.2 Технологія проведення атестації персоналу 1.3 Особливості ате...

Введення управління планування асортимент прогнозування Перехід підприємств торгівлі на ринкову систему розвитку змінив оцінку їх цільової функції, що відбилося на системі економічних показників, що характеризують господарський процес....

Дипломна робота Система автоматизованого управління роботи з кадрами (на прікладі Філії УАК - 1 АТ Української автомобільної КОРПОРАЦІЇ)

Введення У теперішній час потенційна пропозиція робочий сили має слабовиражені тенденцію до збільшення. Будучи головними визначальними елементами системи управління, трудові ресурси надають вирішальні вплив на ї...

Зміст Введення . Теоретичні аспекти проведення атестації персоналу в організації .1 Поняття, принципи, цілі, завдання та функції атестації персоналу організації .2 Класифікація видів і форм атестації персоналу організації

Зміст Введення Глава 1. Теоретичні аспекти мотивації персоналу . 1 Роль і значення мотивації персоналу . 2 Теоретичні основи стимулювання персоналу

Випускна кваліфікаційна робота (проект) Дослідження кадрової політики підприємства: стан і проблеми. Удосконалення кадрової політики

Введення Ефективне керівництво на якому рівні організації неможливе без всього того, що пов'язане з уявленнями про владу, особистому впливі керівників на інших людей. Дана обставина була відкрито задовго до того, як менеджмент сформувався в само...

Зміст Введення Глава 1. Теоретичні аспекти формування іміджу підприємства .1 Імідж підприємства. Поняття, види й складові елементи .2 Формування іміджу .3 Реалізація програми формування іміджу Глава 2. Досліджен...