Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз и планування трудових показніків

Реферат Аналіз и планування трудових показніків





Міністерство освіти та науки України














Контрольна робота № 1

Аналіз и планування трудових показніків


1. Визначення групи факторів, что вплівають на Продуктивність праці

праця Продуктивність віробіток товарний

Фактори - це рушійна сила, суттєва причина, обставинні, что впліває на Певний процес або явіще та змінює рівень и дінаміку продуктівності.

Дію факторів, їх Виявлення и реалізацію та патенти розглядаті в тісній залежності від природніх и Суспільно-економічних умов.

Природні умови - це ті середовище, в якому здійснюється Суспільний процес виробництва: природні ресурси, грунт, кліматичні Особливостігри ТОЩО.

Суспільно-економічні умови визначаються характером виробничих отношений, РОЗВИТКУ Ринковий отношений, щаблі розвитку продуктивних сил, рівнем життя.

У условиях становлення ринкового отношений великого значення набуваються Такі фактори, як Посилення конкуренції товаровіробніків, роздержавлення и приватизація економіки, розвиток малого и СЕРЕДНЯ бізнесу, фінансово-економічна стабілізація, сильна система соціальної ПІДТРИМКИ на Основі актівної структурно-інвестіційної політики в напрямі віпереджаючого розвитку виробництва СПОЖИВЧИХ товарів и Надання послуг, Підвищення гнучкості виробництва, его спрійнятлівості до змін Попит и технологічних нововведень, Ефективне формирование зайнятості населення.

Отже, фактори продуктівності, Які визначаються ее рівень, пов язані з працею, ресурсами, СЕРЕДОВИЩА [1, с. 118].

Зарубіжні економісти віділяють две основні групи факторів продуктівності: Зовнішні (Які НЕ контролюються), внутрішні (Які контролюються).

Зовнішні фактори включаються Політичні, соціальні й економічні аспекти розвитку Суспільства; урядові решение та інстітуційні Механізми; наявність фінансів, транспорту, комунікацій и сировини. Смороду перебувають поза контролем з боку окрем підприємства.

Внутрішні фактори - це ті, Які перебувають в зоне контролю ОКРЕМЕ підприємства и поділяються на «тверді» та «м Які».

«Тверді» (стійкі, Сталі) включаються в собі:

віріб - его якість, призначення, дизайн, тобто Якою мірою ВІН відповідає Вимогами, что ставлять до него Споживачем, РІНКОМ;

технологію та устаткування - упровадження НОВИХ технологий, Зменшення простоїв устаткування і Підвищення ефектівності діючіх виробничих потужностей, модернізація устаткування, Усунення вузьких Місць ТОЩО;

сировину - охоплює Такі Важливі аспекти, як Підвищення ефектівності использование матеріалів, Поліпшення коефіцієнта обігу матеріалів, управління матеріалами, розвиток ефективних джерел постачання.

«М Які» (змінні) фактори включаються:

якість РОБОЧОЇ сили, Підвищення ефектівності ее использование помощью Подальшого удосконалення мотівації праці, Поліпшення ее поділу и КООПЕРАЦІЇ, участия всіх категорій працівніків в управлінні підпріємством;

організаційні СИСТЕМИ І методи - дінамічність и гнучкість Структури підприємства, удосконалення организации Виробництво і праці, трудових методів;

стилі и методи управління - Вплив їх на організаційну структуру, кадровий політіку, планування діяльності підприємства.

Зовнішні фактори вплівають на стратегію діяльності підприємства и Продуктивність. Так, удосконалення УРЯДОМ податкової політики, законодавства про працю, соціальної інфраструктурі, політики цен, забезпечення більш раціонального порядку использование природніх ресурсов мотівують відповідні решение на підприємстві относительно структурного, організаційно-технологічного его Функціонування [2, с. 244-246].

Розглядаючі Сутність праці як процес споживання РОБОЧОЇ сили и ЗАСОБІВ виробництва, всі фактори, что визначаються Підвищення продуктивності праці, можна про єднаті в три групи:

матеріально-технічні;

організаційно-економічні, котрі характеризують степень розвитку организации та управління суспільного виробництва;

соціально-психологічні, что пов язані з рол людини в суспільному ВИРОБНИЦТВІ и характеризують степень использование РОБОЧОЇ сили.

Серед матеріально-технічних факторів Важлива роль відіграє науково-технічний прогрес, Який є основою Всього суспільного виробництва и одним Із основних елементів механізму ринк.

Науково-технічний прогрес впліває на всі елементи виробницт...


сторінка 1 з 5 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Процес суспільного виробництва, його зміст, фактори та ефективність
  • Реферат на тему: Діверсіфікація виробництва та ее значення для Підвищення ефектівності діяль ...
  • Реферат на тему: Фактори підвищення економічної ефективності промислового виробництва
  • Реферат на тему: Заходь по підвіщенню ефектівності использование виробничих та трудових ресу ...
  • Реферат на тему: Вплив цінової політики на фактори виробництва