Недержавне освітня установа
Вищої професійної освіти
Центросоюзу Російської федерації
СИБИРСКИЙ УНІВЕРСИТЕТ
СПОЖИВЧОЇ КООПЕРАЦІЇ
Забайкальський ІНСТИТУТ ПІДПРИЄМНИЦТВА
Кафедра цивільного права та процесу
Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника
Курсова робота
з дисципліни
«Право соціального забезпечення»
Виконав: студент 3 курсу очної форми навчання спеціальності 030912.51 Право і організація соціального забезпечення групи 424
Цапигін Микита Валерійович
Науковий керівник: старший викладач кафедри цивільного права та процесу
Силинская Тетяна Олександрівна
Чита +2014
ВСТУП
Актуальність теми дослідження. Втрата годувальника для членів його сім'ї та осіб, які перебувають на його утриманні, обертається не тільки болем втрати близької людини, але і втратою одного з основних джерел доходів. Члени сім'ї померлого годувальника визнаються перебували на його утриманні, якщо вони були на його повному утриманні або одержували від нього допомогу, яка була для них постійним і основним джерелом засобів до існування. Саме тому держава повинна включати даних осіб в програму пенсійного забезпечення у зв'язку з втратою годувальника. Від того, на скільки злагоджено функціонує в державі дана система залежить рівень добробуту багатьох громадян. Пенсії в разі втрати годувальника характеризують прояв турботи держави про конкретну людину, який потрапив у скрутне становище. Все це і обумовлює актуальність обраної теми курсового дослідження
Мета дослідження - вивчити і систематизувати питання пенсійного забезпечення у разі втрати годувальника в Російській Федерації.
Відповідно до мети були поставлені наступні завдання:
розкрити визначення терміна трудові пенсії в разі втрати годувальника;
виділити основні умови надання трудової пенсії з нагоди втрати годувальника та категорії громадян, які мають право на даний вид пенсії;
дослідити основні документи, необхідні для призначення пенсії даного виду;
проаналізувати структуру, розмір і порядок нарахування трудової пенсії з нагоди втрати годувальника.
Теоретична значимість даного дослідження полягає в узагальненні наукового знання з даної проблеми. Практична значимість полягає в можливості використання результатів дослідження у практичній діяльності.
Об'єктом дослідження виступають суспільні відносини, пов'язані з призначенням трудової пенсії з нагоди втрати годувальника.
Предмет дослідження - трудова пенсія з нагоди втрати годувальника
Робота складається з двох ух глав, перша присвячена узагальненню поняття трудової пенсії з нагоди втрати годувальника, а друга визначає розмір і порядок нарахування трудової пенсії з нагоди втрати годувальника. У висновку відображені висновки.
Глава 1. Поняття і сутність трудової пенсії з нагоди втрати годувальника
. 1 Поняття і значення трудової пенсії з нагоди втрати годувальника
Трудова пенсія - щомісячна грошова виплата з метою компенсації застрахованим особам заробітної плати та інших виплат та винагород, втрачених ними у зв'язку з настанням непрацездатності внаслідок старості або інвалідності, а непрацездатним членам сім'ї застрахованих осіб - заробітної плати та інших виплат та винагород годувальника, втрачених у зв'язку зі смертю цих застрахованих осіб, право на яку визначається відповідно до умов і нормами, встановленими цим Законом. При цьому наступ непрацездатності та втрата заробітної плати та інших виплат та винагород в таких випадках передбачаються і не вимагають доказів.
Страховий стаж - враховується при визначенні права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи і (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, а також інших періодів, які зараховуються до страхового стажу- обов'язкове умови для призначення трудової пенсії з нагоди втрати годувальника, необхідно мати не менше одного дня.
Годувальник - фізична особа, що забезпечує зміст інших фізичних осіб або яка зобов'язана забезпечувати такий зміст. У праві соціального забезпечення смерть годувальника спричиняє виникнення права на пенсію в разі втрати годувальника у непрацездатних членів сім'ї померлого, які перебували на й...
