Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Кадровий потенціал і управління персоналом

Реферат Кадровий потенціал і управління персоналом





Зміст


Введення 2

1. Ознайомлення з підприємством МУПП ЖКГ ЗАТЕ Відяєво 4

2. Призначення і структура МУПП ЖКГ ЗАТЕ Відяєво 6

3. Організаційна структура управління МУПП ЖКГ ЗАТЕ Відяєво 8

4. Кадровий потенціал і управління персоналом 10

5. Аналіз системи методів управління 11

6. Виявлення та аналіз основних проблем і механізмів вишукування резервів у підвищенні ефективності управління МУПП ЖКГ ЗАТЕ Відяєво 13

7. Інформаційна система управління 14

Висновок 16

Самооцінка про виконану роботу 17

Список використаної літератури 18

Додаток 20


Введення


Актуальність проходження виробничої практики полягає в її теоретичному та практичному значенні. Теоретичне значення виражається у вивченні і ознайомленні з документацією підприємства і нормативними актами, наказами. p> Практичне значення виражається в закріпленні теоретичних знань, набуття практичного досвіду управління структурним підрозділом підприємства, прийняття рішень і відповідальності за ці рішення, досвід спілкування з керівником підприємства, начальниками відділів, начальниками ділянок та їх підлеглими.

Об'єктом дослідження на виробничій практиці є муніципальне унітарне виробниче підприємство ЖКГ ЗАТЕ Відяєво.

Предметом дослідження є діяльність МУПП ЖКГ ЗАТЕ Відяєво.

Основними цілями проходження виробничої практики в муніципальному унітарному виробничому підприємстві ЖКГ ЗАТЕ Відяєво є:

закріплення і поглиблення теоретичних знань, отриманих в інституті в попередньому навчальному періоді;

придбання практичного досвіду в організації управління МУПП ЖКГ ЗАТЕ Відяєво;

відпрацювання і закріплення методів, прийомів і способів прийняття управлінських рішень;

правильний і своєчасний аналіз отриманої інформації на підприємстві;

вміння користуватися інформацією з метою вдосконалення процесу управління виробництвом.

Основними завданнями в період проходження виробничої практики є:

дослідження і знайомство з сучасними формами і методами діяльності муніципального унітарного виробничого підприємства ЖКГ ЗАТЕ Відяєво та їх аналіз;

застосування накопичених практичних знань у конкретних умовах для вирішення поставлених завдань в реальних умовах;

придбання навичок роботи з нормативними та методичними матеріалами на підприємстві;

вивчення та аналіз особливостей роботи підрозділів, системи управління підприємством;

придбання навичок для вирішення завдань пов'язаних з плануванням і ефективним використанням ресурсів підприємства;

розробка варіантів управлінських рішень і обгрунтування вибору оптимального рішення та їх аналіз;

вивчення змісту роботи функціональних і посадових обов'язків на конкретних робочих місцях.

Структура дослідження підприємства складається з вступу, семи розділів, самооцінки про виконану роботу та програм, висновків, списку використаної літератури.


1. Ознайомлення з підприємством МУПП ЖКГ ЗАТЕ Відяєво

управління посадовий обов'язок

Об'єктом практики є муніципальне унітарне виробниче підприємство ЖКГ ЗАТЕ Відяєво.

Житлово-комунальне господарство - одна з найбільш соціально-значущих галузей економіки і питання його реформування є ключовим напрямом економічної та соціальної політики органів місцевого самоврядування ЗАТЕ Відяєво. p> Муніципальне унітарне виробниче підприємство В«Житлово-комунальне господарствоВ» ЗАТЕ Відяєво було створено на підставі Постанови Глави адміністрації ЗАТО Відяєво від 15 жовтня 2002 року № 433.

Житлово-комунальне господарство - це багатогалузевий комплекс, який включає в себе взаємозалежні, але в той же час автономні підприємства та організації соціально-виробничої сфери. Їх діяльність пов'язана із задоволенням потреб населення в житлі та комунальних послугах. До числа традиційних галузей економіки, які займаються експлуатацією та ремонтом житлового фонду, відносяться:

житлове господарство;

водопостачання, водовідведення та очищення стічних вод;

теплопостачання;

газопостачання;

електропостачання;

транспортне обслуговування населення;

озеленення населених пунктів;

ремонт мостів, доріг і набережних, берегоукріплювальні роботи;

літня і зимова прибирання вулиць;

збір, вивезення та утилізація побутових і радіоактивних відходів;

готелі, лазні та пральні;

ритуальні послуги.

Муніципальне утворення - закрите адміністративно-територіальне утворення - селище Відяєво утворено на території, визначеній Указом Президента РФ від...


сторінка 1 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація соціальної роботи з безробітними громадянами в КГБУ ЦЗН ЗАТЕ мі ...
  • Реферат на тему: Діяльність слідчого відділення ОМВД Росії з ЗАТЕ Олександрівськ
  • Реферат на тему: Оцінка інвестицій в муніципальне унітарне підприємство муніципального освіт ...
  • Реферат на тему: Аналіз господарської діяльності муніципального підприємства "Заводоуко ...
  • Реферат на тему: Контроль та аналіз виконання виробничої програми організації, використання ...