Реферат Розробка маркетингової стратегії салону краси

Тема: Доклады

I ЕТАП В«ІДЕЯ БІЗНЕСУВ»

Завдання етапу:

В· провести аналіз конкретного ринку, на якому група збирається працювати;

В· проаналізувати цільову аудиторію;

В· провести попередню оцінку ідеї бізнесу;

В· оцінити реальний виконання даної ідеї;

В· визначити графік виконання модельного підприємства.

Коротка характеристика проекту (вид продукції (Робіт, послуг), який ініціатор проекту збирається виробляти, основні конкурентні переваги продукту; цільова аудиторія продукту; загальний обсяг інвестицій в проект)

Метою проекту є створення в г.Новоалтайска салону краси для надання перукарських, косметичних послуг, а так само послуг солярію, масажного кабінету, манікюр і педикюр, нарощування нігтів, волосся і вій. Цільовою аудиторією будуть як жінки. Так і чоловіки будь-якого достатку і будь-якого віку. Для надання даних послуг проект передбачає створення салону краси, який буде користуватися попитом у г.Новоалтайска, так як там ще немає підприємства який надає такий широкий спектр послуг.

Характер галузі та прогноз її розвитку (Характеристика галузі, її специфіка; тенденції розвитку в цілому по країні і по регіонах, в яких передбачається виробництво і реалізація продукту. Оцінка впливу факторів макро-і мікросередовища на діяльність підприємства. Відмінні особливості планованого виробництва, основні переваги)

В даний час послуги салонів краси затребувані як ніколи. Манікюр, стрижка, чистка обличчя стали невід'ємною частиною життя більшості людей. У г.Новоалтайска звичайно існують салони краси, але не один з них не надає всі послуги в одному місці. Припустимо щоб сходити в солярій і наростити нігті потрібно їхати в один, а потім в інший салон. Мешканці нашої країни ніколи не перестануть приділяти увагу своєму зовнішньому вигляду. Саме тому відкриття салону краси це, безумовно, успішна ідея для старту свого бізнесу.

Графік здійснення проекту

Вид робіт

Час здійснення робіт

16-20

23-27

30-4

7-11

14-18

21-31

Обгрунтування ідеї

Вибір правової форми

Вибір організаційної структури