Зміст:
Введення
1. Організаційно-правова характеристика підприємства
2. Розрахункова частина
Коротка економічна характеристика діяльності підприємства
Горизонтальний і вертикальний аналіз балансу та оцінка
майнового положення
Аналіз ефективності використання основних фондів і оборотних
коштів
Аналіз ліквідності балансу
Аналіз фінансової стійкості підприємства
Аналіз ділової активності
Аналіз рентабельності
Висновок
Список літератури
Введення
ДЕЯКІ АСПЕКТИ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ ДЛЯ МАЛОГО БІЗНЕСУ У Іркутської області
- М.М. Колпакиди, завідувач кафедри економіки та підприємництва у сфері послуг та реклами факультету сервісу і реклами Іркутського державного університету, кандидат фізико-математичних наук, М.М. Ткачук, начальник департаменту підприємництва, середнього та малого бізнесу Адміністрації Іркутської області
Іркутська область є одним з найбільш динамічно розвиваються регіонів Росії, що володіє значним природним, виробничо-технічних і трудовим потенціалом з глибокими традиціями в галузі культури та освіти.
Специфічність соціально-економічного розвитку Іркутської області значною мірою визначається її геополітичним становищем. Величезні запаси сировинних ресурсів, обмеженість транспортних інфраструктур, віддаленість від центральних регіонів Росії зумовили деяке одноманітність економічного розвитку (енергетичний комплекс, добувна промисловість, лісозаготівлі).
В умовах структурної перебудови економіки області, коли значна частина великих підприємств опинилася на межі кризи, а більша частина основних фондів промислових гігантів фізично і морально застаріла, постало питання про реформуванні більшості великих підприємств. Це дозволяє вивільнити значну частину працівників, які є потенційними претендентами на створення нових бізнесів.
У зв'язку з цим об'єктивно підвищується значення всебічного розвитку малого підприємництва для економіки регіону.
Становлення саме цього економічного сектора представляється соціальним та економічним пріоритетом, який може бути обраний в якості одного з ключових чинників, визначають рівень соціально-економічного розвитку території.
Станом на початок 2002 р. в Іркутській області зареєстровано 13963 малих підприємства (Реально діє близько 8000 малих підприємств), що випустили за 9 місяців 2001 р. товарів та послуг на загальну суму 11,7 млрд. руб., що складає 14,2% від загального обсягу виробництва продукції.
Чисельність зайнятих на малих підприємствах області в 2001 р. склала 89 тисяч осіб, що вище показника 2001 р. на 12,9%. З урахуванням підприємців без утворення юридичної особи, чисельність яких за даними МНС становить близько 100 тисяч людина, загальна кількість зайнятих у малому підприємництві досягає 189 тисяч осіб або 14% в загальній кількості економічно активного населення (за Росії - 16%). p> Податкові надходження від малих підприємств до консолідованого бюджету області склали порядку 10% у загальному обсязі податкових надходжень (дані МНС).
Аналіз розвитку малого підприємництва в Іркутській області показав, що внесок цього сектора в економіку регіону стає помітним [1]. Закономірно стоїть питання забезпечення малих підприємств висококваліфікованими кадрами - топ менеджерами, управлінським персоналом середньої ланки. Проблема комплектації трудових колективів малих підприємств гостро стоїть на регіональному рівні та вимагає пошуку шляхів для її вирішення.
У процесі створення власної справи або ведення бізнесу перед підприємцем стоять два важливих питання:
отримання базової підготовки з ведення підприємницької діяльності;
отримання додаткової освіти з різних аспектів ведення бізнесу.
Очевидно, що для малого бізнесу проблеми управління ускладнюються у зв'язку з тим, що керівник малого підприємства повинен бути універсальним фахівцем, що володіє комплексом знань в області менеджменту, фінансів, бухобліку, маркетингу, бізнес-планування. Сьогодні вузи Росії цілеспрямовано не готують керівників малих підприємств. Актуальність проблеми в рамках країни підтверджується фактом розробки Міністерством освіти РФ освітніх та професійних стандартів за спеціальностями "Підприємець-менеджер" і "Керівник малого підприємства". Затвердження стандарту заплановано на III кв. 2002
Починаючи з першої програми підтримки та розвитку малого підприємництва в Іркутській області, в якості однієї із стратегічних завдань розвитку малого бізнесу визначена завдання збереження і розвитку системи підготовки та перепідготовки кадрів для підприємницьких структур регіону.
За роки становлення малого бізнесу в регіоні визначені основні канали підготовки кадрів для підприємницьких структур:
середнє освіта (основи професійних знань і навичок ведення підприємницької діяльності) - середні ш...
