Міністерство освіти і науки Російської Федерації
Федеральне агентство з освіти
Державна освітня установа Казанський (Приволзький) федеральний університет
Юридичний факультет
Кафедра конституційного права та прав людини
Спеціальність - юриспруденція
Контрольна робота з курсу В«Адміністративне правоВ».
Виконав: студент III курсу гр.6
Сірано Н.І.
Казань - 2010
Зміст
Перше питання
Друге питання
Задача
Список використаної літератури
Перше питання
Федеральний закон Російської Федерації від 27 липня 2004 р. N 79-ФЗ В«Про державну цивільну службу Російській ФедераціїВ».
Справжнім Федеральним законом встановлюються правові, організаційні та фінансово-економічні основи державної цивільної служби Російської Федерації.
Предметом регулювання цього Закону є відносини, пов'язані з надходженням на державну цивільну службу Російської Федерації, її проходженням і припиненням, а також з визначенням правового положення (статусу) федерального державного цивільного службовця і державного цивільного службовця суб'єкта Російської Федерації.
Цивільний службовець - громадянин Російської Федерації, який взяв на себе зобов'язання щодо проходження цивільної служби. Цивільний службовець здійснює професійну службову діяльність на посаді цивільної служби відповідно до акта про призначення на посаду і зі службовим контрактом і отримує грошове утримання за рахунок коштів федерального бюджету чи бюджету суб'єкта Російської Федерації. p align="justify"> Головними принципами цивільної служби є:
) пріоритет прав і свобод людини і громадянина;
) єдність правових і організаційних основ федеральної цивільної служби та цивільної служби суб'єктів Російської Федерації;
) рівний доступ громадян РФ до громадянської службі та рівні умови її проходження незалежно від статі, раси, національності, походження, майнового і посадового становища, місця проживання, ставлення до релігії, переконань, належності до громадських об'єднань, а також від інших обставин, які не пов'язані з професійними та діловими якостями цивільного службовця;
) захищеність цивільних службовців від неправомірного втручання в їх професійну службову діяльність.
Посади цивільної служби поділяються на категорії та групи.
Основні права цивільного службовця:
) право забезпечення належних організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків;
) право на ознайомлення з посадовою регламентом та іншими документами, що визначають його права та обов'язки за замещаемой посади цивільної служби;
) право на відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості службового часу, наданням вихідних днів і неробочих святкових днів, а також щорічних оплачуваних основного і додаткових відпусток;
) право на оплату праці та інші виплати відповідно до справжнім Федеральним законом, іншими нормативними правовими актами Російської Федерації і зі службовим контрактом;
) право на отримання в установленому порядку інформації і матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків;
) право на доступ в установленому порядку до відомостей, що становлять державну таємницю;
) право на доступ в установленому порядку у зв'язку з виконанням посадових обов'язків у державні органи, органи місцевого самоврядування, громадські об'єднання та інші організації;
) право на ознайомлення з відгуками про його професійну службової діяльності;
) право на захист відомостей про громадянське службовця;
) право на посадовий ріст на конкурсній основі;
) право на професійну перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування у порядку;
) право на членство у професійній спілці;
) право на розгляд індивідуальних службових спорів;
) право на проведення за його заявою службової перевірки;
) право на захист своїх прав і законних інтересів на цивільній службі;
) право на медичне страхування;
) право на державни...
