Зміст
Введення
. Методологічні підходи до управління безробіттям
.1 Безробіття муніципального освіти як фактор нестабільності економічної основи муніципалітету
.2 Законодавча база щодо врегулювання безробіття
.3 Управління безробіттям на рівні муніципалітету мономіста
. Аналіз проблем безробіття, шляхів її вирішення на прикладі муніципального освіти м. Лесосибирска
.1 Зовнішні та внутрішні фактори, що впливають на ринок праці
.2 Аналіз законодавчої бази з управління безробіттям
.3 Аналіз проблем безробіття
. Шляхи вирішення проблеми безробіття муніципального освіти м. Лесосибирска
.1 Соціально-економічна значущість впровадження розроблених заходів
Висновок
Бібліографічний список
Програми
Введення
Актуальність теми дослідження визначається особливостями соціально-економічних процесів у сучасному російському суспільстві, пов'язаними, насамперед, із становленням ринкових відносин у сфері зайнятості. Як показав російський досвід останнього десятиліття, не можна сподіватися на те, що ринок без участі держави сам розставить все на свої місця. Особливо небезпечно цілком покладатися на ринкову стихію сьогодні, коли безробіття все більше набуває прихований характер, зростає тіньова зайнятість і т.п. В умовах, що державне регулювання зайнятості та безробіття набуває великого значення. p align="justify"> При здійсненні політики зайнятості державі доводиться сьогодні не стільки керувати соціально-трудовими відносинами, скільки займатися питаннями їх врегулювання. Тому необхідно робити акцент не на державному управлінні, а на регулюванні, яке припускає високий ступінь самоорганізації об'єкта впливу. Звідси випливає потреба у коригуванні державної політики зайнятості в цілому. Необхідно виробити такий механізм управління трудовими ресурсами, який передбачає наявність не тільки централізованого впливу держави, а й адекватного ринковій ситуації процесу саморегуляції. p align="justify"> В даний час в Росії спостерігається все більший перекіс у бік регіонального регулювання зайнятості та безробіття, оскільки цей рівень влади здатний максимально наблизити вживаються заходи щодо соціального захисту безробітних і вдосконаленню системи зайнятості до особливостей того чи іншого регіону.
Красноярський край багато в чому проявив самостійність і новаторство у розробці основних напрямів державної політики у сфері зайнятості, що виразилося в більш стабільному становищі економічно активного населення на ринку праці. Однак залишається чимало проблем, наявність яких актуалізує необхідність удосконалення процесу державного впливу на зайнятість і безробіття. Серед них, насамперед, складнощі з працевлаштуванням соціально вразливих верств населення, серед яких особливої вЂ‹вЂ‹підтримки потребує молодь; невідповід...
