Федеральне агентство з освіти Російської Федерації
Державна освітня установа
вищої професійної освіти
В«Челябінський державний університетВ»
Державне та муніципальне управління
Управління в соціальній сфері
Курсова робота
Організаційно-управлінський аналіз адміністрації міського поселення міста Бєлорєцька муніципального району республіки Башкортостан
Челябінськ 2012
Зміст
Ведення
1.Теоретические основи організаційно-управлінського аналізу
.1 Основні поняття місії і цілей організації
.2 Поняття організаційної структури управління; показники оцінки фактичних організаційних структур управління
.3 Типологія організаційних культур
. Організаційно-управлінський аналіз адміністрації міського
поселення міста Бєлорєцька муніципального району Белорецкий район
республіки Башкортостан
.1 Загальна характеристика адміністрації міського поселення міста Бєлорєцька муніципального району Белорецкий район республіки Башкортостан
.2 Організаційна структура управління адміністрації міського
поселення міста Бєлорєцька муніципального району Белорецкий
район республіки Башкортостан
.3 Аналіз організаційної культури управління адміністрації міського поселення міста Бєлорєцька муніципального району Белорецкий район республіки Башкортостан
. Висновки і пропозиції
Висновок
Список літератури
Додаток А Концепція щодо формування корпоративної культури
Додаток Б Кодекс етики та службової поведінки муніципальних службовців адміністрації міста Бєлорєцька
Введення
Управління - це універсальний і необхідний елемент нашого світу, без якого неможлива діяльність колективу людей, функціонування суспільства. Організаційно-управлінський аналіз управління дозволяє виділити ключові проблеми реальної сітуаціі.Как наблизити організацію управління адміністрації міського поселення до форми, адекватної вимогам часу? Механізмом суспільно-значущого застосування людського потенціалу управління адміністрації міського поселення є організаційна культура. Усвідомлення працівниками спільності цілей, особливої вЂ‹вЂ‹значущості муніципальної служби для суспільства, місії, стратегії та інших складових організаційної культури від голови адміністрації д...
