Зміст
Введення
Основні риси організації. Типологія організацій, особливості функціонування
Дослідження соціальних організацій у західній та вітчизняній соціології
Соціальне управління
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Поняття В«організаціяВ» має смислове значення, що характеризує процес, становлення, зміна деякої діяльності. Діяльність передбачає її організованість, впорядкованість, і в цьому сенсі організація життєдіяльності системи означає її саморегуляцію, самоврядування. На стан системи в самих різних аспектах впливає рівень її організованості, точніше, самоорганізація. У теорії управління концепція самоорганизованности розробляється в рамках синергетики, заснованої на вивченні взаємозв'язку порядку і хаосу. Складні системи долають хаос, приходять у стан порядку під впливом зовнішніх факторів, зв'язків з іншими системами, вимог і установок систем більш високого порядку, в які вони входять як підсистеми. Але в упорядкований стан система може прийти і за рахунок внутрішньої узгодженості, співробітництва, співтворчості елементів, що доповнюють один одного у своїй діяльності, за рахунок синергії. br/>
Основні риси організації. Типологія організацій, особливості функціонування
Що являє собою організація як соціальне явище?
По-перше, ми говоримо про соціальний організації, на відміну, наприклад, від біологічної організації. У соціальній організації, як уже було сказано вище, ми маємо справу з метою, яка виробляється свідомо, і забезпечується взаємодія людей для її досягнення. Для її ж досягнення люди організовуються, входять у певні відносини між собою, формуючи, таким чином, соціальну систему: в силу сказаного соціальна організація - це насамперед соціальна система. У даному випадку ми маємо на увазі сукупність взаємодіючих соціальних груп і відносин між ними, що виникають у процесі діяльності по досягненню наміченої мети. p align="justify"> друге, ми говоримо про соціальний ефект, який люди отримують в результаті об'єднання в організацію; їх взаємодія в організації породжує силу, яка володіє наступними характеристиками:
а) має зовсім іншу природу, ніж сила окремого індивіда.
б) вона більше, ніж сума сил окремих індивідів. Ще більшого збільшення цього ефекту сприяє спеціалізація, поділ праці, кооперація і т. д.
в) ця сила і є В«соціальнеВ», яке, перетворюючись на самостійну силу, починає потім регулювати поведінку людей, зібраних у дану організацію, які її і створили.
г) в організації цієї силою можна управляти, їй можна додати напрям; наприклад, з її допомогою можна бачити, з її допомогою можна і руйнув...
