Введення
У промислово розвинених країнах, подібно США, Канаді, Великобританії, Японії корпоративна форма організації підприємницької діяльності виступає чільною.
У сучасному світі існує приблизно 40 тис. міжгалузевих об'єднань, що мають ознаки корпоративних структур (іншими словами - акціонерних товариств), які містять приблизно 180 тис. філій в 150 країнах. До них відноситься приблизно 50% промислового виробництва і торгівлі розвинених країн, близько 80% всіх патентів і ліцензій на новітню техніку, технології і ноу-хау. p align="justify"> У наші дні система корпоративного управління в Росії знаходиться на етапі становлення, відображаючи риси, властиві найбільш загальним моделям акціонерного, банківського, сімейного та державного капіталізму. p align="justify"> Корпорація - це найбільш важлива форма (в термінах розміру) організації бізнесу в США, яка як юридична особа, окреме і відмінне від своїх власників, має права, обов'язки і привілеї фактичного особи.
У великих корпораціях акціонери і менеджери - це, як правило, різні групи людей. Акціонери обирають правління (або рада директорів), яке, у свою чергу, обирає менеджерів. Менеджмент відповідальний за організацію та управління справами корпорації в інтересах акціонерів. p align="justify"> Корпоративне фінансування може складатися з таких трьох основних джерел: акціонерного капіталу (equity financing), боргового капіталу (debt financing), а також внутрішніх корпоративних доходів (corporate earnings).
Комбінація в різних частках джерел фінансування являє собою фінансову структуру корпорації, а використання акціонерного і боргового капіталів у різних пропорціях створює капітальну структуру компанії. Співвідношення різних джерел фінансування варіюється залежно від ступеня розвитку корпорації, при цьому створення капітальної структури компанії є скоріше мистецтвом, ніж точною наукою. p align="justify"> 1. Сучасні моделі і типи корпоративних фінансів
Концентрація і централізація капіталу служать вихідною базою при формуванні корпоративних структур.
Основні відмінні риси корпорації - наявність загального капіталу, розділеного па встановлену кількість рівних часток (акцій), а також наявність принципу поділу відповідальності. Відмінною рисою великих корпорацій є те, що власники (акціонери) зазвичай безпосередньо не залучені в процес прийняття ділових рішень, а замість цього корпорація наймає менеджерів, щоб представляти інтереси власників та приймати рішення від їх особи. p align="justify"> Участь акціонерів в управлінні підприємством пропорційно обсягу вкладених у неї коштів сприяє ефективному контролю за діями її керівництва та раціонального використання активів і власного капіталу.
Д...
