Зміст
1. Характеристика підприємства
2. Основні конкуренти
3. Номенклатура послуг, що надаються
4. Структура компанії
5. Функції та посадові інструкції персоналу підприємства
Висновки та рекомендації
Список літератури та джерел
1. Характеристика підприємства
Загальні відомості.
Сбербанк Росії є найбільшим банком Російської Федерації та СНД. Його активи складають більше чверті банківської системи країни (27%), а частка в банківському капіталі знаходиться на рівні 26% (1 червня 2010 р.). За даними журналу The Banker ( 1 липня 2010), Ощадбанк займав 43 місце за розміром основного капіталу (капіталу 1-го рівня) серед найбільших банків світу.
Заснований в 1841 р. Ощадбанк Росії сьогодні - сучасний універсальний банк, що задовольняє потреби різних груп клієнтів у широкому спектрі банківських послуг. Ощадбанк займає найбільшу частку на ринку внесків і є основним кредитором російської економіки. Станом на 1 червня 2010 р., частка Ощадбанку Росії на ринку приватних вкладів становила 49%, а його кредитний портфель включав в себе близько третини всіх виданих в країні кредитів (33% роздрібних і 30% корпоративних кредитів). p> Ощадбанк Росії має унікальну філіальною мережею <# "center"> 2. Основні конкуренти
Газпромбанк
ВТБ24
Альфа-банк
Райффайзенбанк
Росбанк
Сітібанк
Уралсиб
Основні цілі діяльності підприємства:
Як і мета будь-якої комерційної організації основною метою Ощадбанку є отримання прибутку. Місія Ощадбанку визначає сенс і зміст діяльності Банку, підкреслюючи його найважливішу роль в економіці Росії:
"Місія Банку:
В· Ми даємо людям впевненість і надійність, ми робимо їх життя кращим, допомагаючи реалізовувати устремління і мрії.
В· Ми будуємо одну з кращих у світі фінансових компаній, успіх якої заснований на професіоналізмі і відчутті гармонії і щастя її співробітників. "
3. Номенклатура послуг, що надаються
Кредитування фізичних та юридичних осіб,
Вклади,
Банківські картки,
Інвестиції і цінні папери,
Переклади,
Готівкова валюта і дорожні чеки,
Дорогоцінні метали і монети,
Оренда сейфів,
Онлайн послуги і т. д
4. Структура компанії
ВАТ "Ощадбанк" - організація з вертикальною структурою управління, тобто має декілька рівнів управління. За типом - це функціональна структура. Організаційна структура, показує область відповідальності кожного окремого співробітника і його взаємини з іншими співробітниками, якщо всі взаємозв'язки організаційної структури застосовані правильно, то вони ведуть до гармонійної співпраці і загальному прагненню виконати поставлені перед організацією мети і завдання. Функціональна організаційна структура - це розподіл організації на окремі елементи, кожний з яких має свою чітко визначену, конкретну задачу і обов'язки, тобто модель передбачає поділ персоналу на групи, залежно від конкретних завдань, які виконують співробітники.
Управління Ощадбанком Росії грунтується на принципі корпоративності відповідно до Кодексу корпоративного управління, затверджених річних Загальними зборами акціонерів Банку в червні 2002 року.
Органами управління Банку є:
Загальні збори акціонерів - вищий керівний орган Ощадбанку Росії. На Загальних зборах акціонерів приймаються рішення з основних питань діяльності Банку. p align="justify"> ощадбанк росія посадовий конкурент
Наглядова рада. Наглядова рада Банку складається з 17 директорів, серед яких 11 представників Банку Росії, 2 представника Ощадбанку Росії і 4 незалежні директори. p align="justify"> Правління Банку. Правління Банку складається з 13 членів. Очолює Правління Банку Президент, Голова Правління Банку. p align="justify"> Всі органи управління Банком формуються на підставі Статуту Ощадбанку Росії і відповідно до законодавства Російської Федерації.
5. Функції та посадові інструкції персоналу підприємства
