Впровадження нової технології вже спричинило за собою значні зміни в структурах газет, і очікуються ще більші зміни. Організація газети проте залежить не тільки від рівня використовуваної технології, але також і від тиражу, частоти виходу і загальної стратегії висвітлення подій. Багато газет сьогодні знаходяться в не надто вигідному становищі, незважаючи на прекрасне технічне оснащення.
Той, хто відвідував редакції газет років 30 тому, буде чимало здивований, побувавши в сьогоднішній редакції. Клацаючі друкарські машинки поступилися місцем безшумної клавіатурі і дисплеям комп'ютерів. Галасливі телетайпи, протягом десятиліть доставляли новини з усього світла зі швидкістю 65 слів на хвилину, зникли з редакцій - матеріали інформаційних агентств сьогодні друкуються на ледве чутних високошвидкісних принтерах або надходять безпосередньо в комп'ютер. Репортер, який перебуває в далекій відрядженні, може користуватися портативним комп'ютером і передавати інформацію за допомогою модемів по лініях телефонного зв'язку прямо в комп'ютер редакції, звідки їх можна викликати на дисплей для обробки.
Зник з редакції і традиційний напівкруглий редакторський стіл, за яким працювали випускові редактори. Матеріали витягувалися з кошика в центрі столу, а з внутрішньої сторони, в полукруглом вирізі столу, сидів помічник головного редактора, що контролював процес обробки матеріалів. Сьогодні редактори, сидячи у дисплеїв, правлять матеріали за допомогою клавіатури комп'ютера. Друкарські машинки, як і стопки паперу, зникли з редакцій. Надруковані копії тихо виходять з лазерного принтера-но тільки по електронній команді.
У існував раніше наборном цеху стояли лінотипних верстати, які виробляли набір, який потім формувався в гранки. Все це зникло. Вивільнилося багато корисної площі. У результаті в маленькій складальної кімнаті стоїть тільки фотонаборная машина і похилі столи, на яких монтуються смуги. З розвитком комп'ютерного макетування смуг набірна кімната, швидше за все, зникне зовсім.
Хоча структура газети зазнала значних змін, вони слабо торкнулися керівного складу - він в основному такий же, як і три десятки років тому.
Малоймовірно, щоб дві будь газети були організовані однаково. У невеликих газетах співробітники часто поєднують кілька функцій. Коли газета росте, в штаті виникають нові посади, які раніше не були потрібні. Далі, подібні функції часто виконуються працівниками, званими в різних газетах по-різному.
Враховуючи ці варіації, подивимося, яка організація типовою щоденної газети з тиражем 50 000 примірників. Газети меншого тиражу - до 20 000 або трохи більше - можуть мати ту ж структуру. Якщо ж тираж набагато менше, функції можуть поєднуватися. Наприклад, обов'язки видавця і головного редактора може виконувати одна людина. У газетах з набагато більшим тиражем структура відділів може бути значно більш складною і спеціалізованою. Тираж 50 000 обраний нами тому, що саме при ньому газета починає відчувати необхідність у додаткових посадах. Видавець є головним адміністратором, відповідальним за всю діяльність газети. З метою спрощення керівництва і вивільнення часу для розробки концепцій і зустрічей з громадськістю тільки двоє співробітників зобов'язані звітувати безпосередньо перед видавцем - генеральний директор і головний редактор. Генеральному директору, у свою чергу, підпорядковуються: керуючий, директор з маркетингу, бізнес-менеджер, завідувач комп'ютерною ...
