Зміст
Введення
Глава 1. Державна система зайнятості: структура, основні напрямки розвитку на сучасному етапі
.1 Основні завдання державного регулювання
.2 Політика зайнятості та регулювання ринку праці
Глава 2. Причини безробіття та її форми
.1 Визначення повної зайнятості
.2 Безробіття як соціально-економічне явище
Глава 3. Зайнятість в Росії
.1 Зайнятість в Росії
.2 Зайнятість в Татарстані
Висновок
Список літератури
Введення
Проблема зайнятості та безробіття є однією з основних соціально-економічних проблем сучасного етапу розвитку російського суспільства.
Зайнятість працездатного населення - один з найважливіших факторів, що враховуються при виробленні стратегії соціально-економічного розвитку. Глобальна криза 2008-2009 р.р. привів до збільшення майже в 2 рази кількості зареєстрованих безробітних, яких у квітні 2009 р. налічувалося 2,3 млн. чоловік або більше 3% населення у віці від 15 до 72 років. Росстат за методикою МОП вважає, що кількість безробітних з урахуванням прихованого безробіття в 3,8 рази перевищує кількість зареєстрованих безробітних. На основі цієї методики в кризовий 2009 рік кількість безробітних в Росії становило 8,74 млн. осіб або 11,7% економічно активного населення.
Розроблені Урядом РФ заходи призвели до значних позитивних зрушень у сфері зайнятості в посткризовий період, але, як показують статистичні дані 2011-2012 р.р., проблема зайнятості не вирішена до теперішнього часу. Позитивна динаміка скорочення безробіття зберігалася до грудня 2011 р., в якому кількість безробітних за методикою МОП скоротилося до 6,1%, тобто приблизно вдвічі порівняно з кризовим 2009 роком. Але в січні 2012 р. порівняно з груднем 2011 р. кількість безробітних збільшилася на 0,5% і склало за методикою МОП 4,9 млн. чоловік, в той же період кількість економічно активного населення скоротилося на 700 тис. осіб. Кількість зареєстрованих безробітних збільшилася на 12 тис. осіб, у т.ч. кількість довго не працюючих (більше 1 року) збільшилася на 2,3%. Особливо тяжке становище в сфері зайнятості у жителів села, рівень безробіття яких складає більше 10%, а частка в числі довго не працюють 42%.
Негативною тенденцією в сфері зайнятості в Росії продовжує залишатися неформальна зайнятість, тобто незареєстрована діяльність, що не обкладається податками. Зайняті у сфері неформальної діяльності працівники практично позбавлені можливості соціального і правового захисту та соціального регулювання. Приблизно 10 млн. чоловік здійснюють неформальну діяльність на ринках Росії. Фактор неформальної зайнятості в Росії вагоміший, ніж фактор офіційного і прихованого безробіття, тому що за оцінками фахівців в неформальній сфері зайнято 25 млн. працездатного населення, тобто його третя частина.
На підставі вище викладеного, тема є актуальною і підлягає детальному вивченню.
Правильне розуміння і об'єктивна оцінка існуючої обстановки на ринку праці сприятиме прийняттю вірних рішень. Адже тільки зіставляючи всі фактори в сукупності, можна розібратися в сьогоденні і правильно визначити напрями розвитку.
Мета роботи передбачає вирішення таких завдань:
