ЗМІСТ
ВСТУП
1. Призначення, структура і функції ГЛХУ «Жовтневий лісгосп»
. Кадрова політика ГЛХУ «Жовтневий лісгосп»
. Аналіз системи оцінки кадрового потенціалу ГЛХУ «Жовтневий лісгосп»
. Навчання і розвиток персоналу в ГЛХУ «Жовтневий лісгосп»
ВИСНОВОК
ДОДАТКИ
ВСТУП
Стажування проходило з 01 грудня 2014 по 28 лютого 2015 в державному лісогосподарському установі «Жовтневий лісгосп» (далі - Установа).
Метою стажування є закріплення знань, отриманих в процесі навчання за фахом «управління персоналом», оволодіння навичками вирішення соціально-професійних завдань, підготовка до професійної діяльності за фахом «управління персоналом» шляхом вивчення діяльності Установи, освоєння передових методів і технологій управління персоналом в зазначеному Установі.
У процесі стажування вирішувалися наступні завдання:
вироблення навичок роботи з персоналом;
практичне закріплення отриманих теоретичних навичок;
підвищення рівня підготовленості до професійної діяльності;
вивчення структури Установи, складання його організаційної схеми; з функціями Установи, з процедурою підготовки та оформлення його рішень;
ознайомлення з роботою структурних підрозділів Установи; з організацією документаційного забезпечення управління;
ознайомлення з технологіями в сфері управління персоналом Установи;
ознайомлення з організацією навчання персоналу, роботою з підвищення кваліфікації працівників Установи; методичним забезпеченням кваліфікаційної і атестаційної комісій Підприємства;
участь в організації та проведенні атестації; розробці бізнес-плану розвитку Установи;
проведення роботи по збору, обробці і аналізі даних, отриманих в процесі стажування для написання дипломної роботи.
. ПРИЗНАЧЕННЯ, СТРУКТУРА І ФУНКЦІЇ ГЛХУ «ЖОВТНЕВИЙ ЛЕСХОЗ»
Жовтневий лісгосп був створений в серпня 1954 року наказом по Міністерству сільського господарства БРСР №566. У його первісний складу увійшло чотири структурні підрозділи загальною площею 47,3 тис.га. Першочерговою метою створення установи було здійснення діяльності з охорони і захисту лісового фонду і відтворення лісу.
У подальшому на Установа були покладені функції управління в галузі використання, охорони та захисту лісового фонду і відтворення лісу в системі Міністерства лісового господарства Республіки Білорусь.
Установа є державною юридичною особою, знаходиться в підпорядкуванні Міністерства лісового господарства Республіки Білорусь, що є його засновником. Установа входить до складу Гомельського державного виробничого лісогосподарського об'єднання, яке є його вищестоящою організацією.
Майно Установи знаходиться у власності Республіки Білорусь і закріплено за Засновником на праві оперативного управління.
Установа здійснює свою діяльність відповідно до Конституції Республіки Білорусь, законами Республіки Білорусь, декретами, указами і розпорядженнями Президента Республіки Білорусь, постановами Ради Міністрів Республіки Білорусь, іншими актами законодавства та Статутом.
Установа є некомерційною організацією, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в банках, у тому числі валютні, печатку і бланки із зображенням Державного герба Республіки Білорусь та своїм найменуванням, а також інші печатки, бланки та штампи , необхідні для здійснення його діяльності.
Головною метою діяльності Установи є збереження та створення на переданій Установі території лісового фонду високопродуктивних, якісних, біологічно стійких, оптимального видового та вікового складу лісів і лісової фауни, що відповідають сучасним екологічним, соціальним та економічним потребам суспільства і держави з урахуванням основних вимог, пропонованих законодавством до ведення лісового господарства.
Основним завданням Установи Є якісна організація ведення лісового господарства, спрямована на досягнення головної мети діяльності.
Предметом діяльності є ведення лісового господарства на виділеній в установленому порядку частини лісового фонду Республіки Білорусь.
Відповідно до головною метою і основним завданням Установа здійснює такі функції:
управління використанням, відтворенням, охороною та захистом лісового фонду на території Установи;
реалізація державних програм і проектів розвитку лісового господарства з метою підвищення продуктивності та поліпш...
