ПРИВАТНЕ освітніх установ середньої професійної ОСВІТИ
КУБАНСЬКИЙ КОЛЕДЖ КУЛЬТУРИ, ЕКОНОМІКИ ТА ПРАВА
ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ працюють за трудовим договором І ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ
ДИПЛОМНА РОБОТА
Керівник Є.Г. Тарасова
Нормоконтролер М.С. Воронова
Краснодар +2014
Зміст
Введення
1. Загальна характеристика пенсійної системи Російської федерації
1.1 Поняття і види пенсійних систем
1.2 Структура пенсійної системи Російської Федерації
2. Особливості пенсійного забезпечення окремих категорій громадян
2.1 Пенсійне забезпечення військовослужбовців
2.2 Пенсійне забезпечення громадян, які працюють за трудовим договором
Висновок
Література
Введення
Актуальність теми дослідження визначається тим, що в сучасних умовах ринкової економіки проблеми в галузі соціально-економічного розвитку держави стають все більш актуальними. Ринкові механізми господарювання, що прийшли на зміну адміністративно-плановим, вимагають формування нових форм соціально-економічних відносин, створення інших механізмів соціального захисту та пенсійного забезпечення населення. Соціальний захист в цілому і пенсійне забезпечення як основна її частина, є невід'ємною складовою соціальної політики будь-якої розвиненої держави, проте соціальний захист населення в сучасних умовах, знаходиться в ситуації нестабільності і піддана впливу факторів, властивих ринковим відносинам. До таких факторів належать: глобалізація, світові економічні кризи, старіння населення, інфляція та ін. Внаслідок цього в Російській Федерації на сучасному етапі пенсійне забезпечення є однією з найбільш гострих, першочергових соціально-економічних проблем, що зачіпає життєво важливі інтереси майже 40 млн. Престарілих громадян , інвалідів та сімей, які втратили годувальника. Державна пенсійна система Росії переживає кризу. Вона надає громадянам лише деякі мінімальні гарантії і не забезпечує російським пенсіонерам гідний рівень життя. Незважаючи на прагнення держави вдосконалювати систему пенсійного забезпечення шляхом збільшення ролі приватного сектора в ній, а також створенням добровільних недержавних видів пенсійного забезпечення, реформування протікає досить болісно. Російське суспільство ще не цілком готове адекватно сприймати нові форми пенсійного забезпечення, не всі ініціативи держави усвідомлюються і приймаються. Процес ускладнюється тим, що дії держави деколи є суперечливими і непослідовними. У підсумку соціальний захист в цілому і рівень пенсійного забезпечення, зокрема, в Росії явно недостатні і не відповідають вимогам як з позиції завдань реформування економіки і суспільства, так і в порівнянні з іншими країнами. Ще одна причина нестабільності пенсійної системи в тому, що ця система носить суто розподільний характер і грунтується на принципі солідарності поколінь raquo ;, згідно з яким пенсійне забезпечення здійснюється за рахунок працюючих сьогодні. Стабільність такої системи знаходиться в прямій залежності від співвідношення чисельності платників внесків і пенсіонерів. Безкризовий існування пенсійної системи, побудованої на принципі солідарності поколінь raquo ;, як правило, забезпечується при дотриманні пропорції десять платників - один одержувач, тому з скороченням перших і збільшенням другого зменшується розмір пенсій (сьогодні в Росії десять платників страхових внесків утримують шостій пенсіонерів). Розподільчий принцип формування пенсійного фонду ефективно працювати вже не може. До того ж проблему пенсійного забезпечення погіршує і економічна ситуація в країні - доходи пенсіонерів зменшуються через зростання інфляції. Найбільш ефективним шляхом вирішення даної проблеми є раціоналізація та оптимізація самої пенсійної системи, створення нових форм недержавного пенсійного забезпечення, перехід (повністю або частково) на накопичувальний принцип формування пенсійної системи.
Вивчення та аналіз сучасного стану пенсійного забезпечення окремих категорій громадян представляє актуальність у зв'язку з необхідністю підвищення ефективності функціонування пенсійної системи на даному етапі.
Метою даної роботи є аналіз пенсійного забезпечення окремих категорій громадян, а саме - військовослужбовців і громадян, що працюють за трудовим договором. Для досягнення зазначеної мети визначені завдання роботи:
розглянути теоретичні основи функціонування пенсійної системи Російської Федерації;
...
