від поділу населення за етнічними ознаками виділяються трудові ресурси. Під трудовими ресурсами розуміється «економічно активне, працездатне населення, що володіє фізичними і духовними здібностями для участі у трудовій діяльності» Безпосередньо на кількісному та якісному стані трудових ресурсів позначається вікова структура населення. З урахуванням двох типів відтворення населення, про що йшлося вище, спостерігається істотна відмінність такої структури в розвинених країнах і країнах. Так, частка дітей у країнах Азії, Африки та Латинської Америки перевищує 40% у загальній чисельності населення, а в окремих країнах (Кенія, Ботсвана) досягає половини, тоді як у країнах Європи вона коливається в межах 20-30% (у ФРН, Швеції і того нижче), У цих же країнах вище і питома вага літніх людей (близько 20%), а в країнах, що розвиваються - лише 6%.
Представляють певний інтерес і статеві відмінності світового населення. У середньому в світі народжуваність хлопчиків перевищує, ніж народження дівчаток, але надалі їх частки приблизно вирівнюються, а в старших віках стає помітним перевага жінок. Пояснюється така подвижка тим, що середня тривалість життя у жінок вища, ніж у чоловіків. Наприклад, в Японії, скандинавських країнах тривалість життя жінок перевищує 80 років, а у чоловіків - 75 років.
У ряді країн мусульманського світу спостерігається перевага чоловіків, середня тривалість їхнього життя вища, ніж у жінок. Таке половозрастное різниця пояснюється ранніми шлюбами, що підривають здоров'я жінок (в Бангладеш, наприклад, вважається звичайним явищем віддавати дівчаток заміж у віці 11-14 років), многодетностью, підлеглим становищем жінок у суспільстві.
Поряд з позитивним демографічним балансом в світі (перевищення народжуваності над смертністю) або його негативним сальдо в окремих країнах другого чинником, що викликає постійні великі зміни в розміщенні людей як усередині країни, так і між ними і регіонами світу є міграція. Міграція населення (від лат. Migratio) - переміщення людей, пов'язане переважним чином, зі зміною місця проживання та місця роботи.
Що стосується якісної характеристики, то вона передбачає розгляд його статево-вікової структури і виділення з загальної маси населення трудових ресурсів. При цьому цілком зрозуміло, що статева і вікова структура - вихідна база для прогнозування подальшого ходу відтворення поколінь та обчислення багатьох інших важливих показників, у тому числі і величин, що характеризують трудовий потенціал населення, його якість як продуктивної сили або фактора виробництва,
Порівняно об'єктивне уявлення про трудовий потенціал населення дають обчислення трудових ресурсів за методикою, використовуваної в Росії і в деяких інших країнах світу.
Трудові ресурси - кількість людей, що знаходяться в працездатному (робочому) віці (за вирахуванням інвалідів) і працюючих людей старше і молодше робочого віку. Отже, до складу трудових ресурсів входять як працюючі люди, так і всі інші категорії людей в робочому віці, включаючи безробітних, що прагнуть працювати, а також всіх інших жителів (домогосподарки, учні робочого віку). Трудові ресурси світу можна обчислювати за рекомендацією Міжнародної організації праці (МОП), згідно якої робочий вік визначають від 15 до 65 років. У Російській Федерації за нині чинним законодавством до трудових ресурсів відносять молодь від 15 років до передпенсійного віку (жінок в 54 роки, чоловіків в 59 років). За оцінкою МОП до трудових ресурсів нині відноситься 45% світового людства (57,5% серед чоловіків, 32,3% серед жінок). Цей показник дуже сильно різниться по країнах через специфіку демографічної ситуації та статистики праці, особливостей їх соціально-економічного розвитку - від 28% в Єгипті до 63% в Японії. В цілому по світовому господарству економічно активне населення до кінця 2010 р склало близько 3 млрд. Чоловік.
Найважливіші ознаки якості трудових ресурсів - співвідношення чисельності окремих статевовікових когорт людей у ??трудових ресурсах і рівень їх загальної та професійної освіти, що, зокрема, дозволяє судити про ступінь підготовки працівників до кваліфікованого високопродуктивної праці, впливає на продуктивність праці.
Якісна характеристика трудового населення визначається його соціально-класовим і професійним складом, а також розподілом за сферами трудової діяльності і т.д., так як ці показники - важливі індикатори особливостей суспільного ладу, специфіки і рівня розвитку економіки на всякій території.
Класи - це групи людей, що розрізняються за їх місцем у системі суспільного виробництва, по їх відношенню до засобів виробництва і способам отримання своєї частки доходів. У статистиці ООН, МОП та інших міжнародних організаціях виділяються наступні категорії самостійного населення, що дозволяють приблизно судити ...
