хабародавця слід кваліфікувати за ст.290 і 175 КК РФ.
Не вважається хабарем у кримінально-правовому витяганні посадовою особою завдяки службовому становищу вигод немайнового характеру (позитивної рецензії, рекомендації, характеристики).
Об'єктивна сторона злочину складається з: а) отримання службовою особою хабара, тобто винагороди, і б) отримання хабара за дії (бездіяльність) на користь хабародавця або представляються їм осіб.
Отримати хабар - це значить прийняти її особисто чи через посередників. Якщо хабар передана особі (покладена в його письмовий стіл, в кишеню пальто), це ще не означає, що він прийняв її. Якщо у посадової особи не було умислу на одержання хабара, а виявивши її у себе, воно негайно заявило про це, питання про кримінальну відповідальність не виникає.
Якщо посадова особа отримує від хабародавця гроші або інші цінності нібито для передачі посадовій особі в якості хабара і, не маючи намір це зробити, привласнює їх, скоєне утворює шахрайство (п. в ч.2 ст.159 КК РФ).
При отриманні хабарі не безпосередньо, а через посередників слід встановити, що посадова особа сприймає отримувану таким чином майнову вигоду саме як хабар.
У законі названі вичерпні варіанти дій (бездіяльності), в ім'я здійснення яких дається хабар: а) вони входять у службові повноваження посадової особи (переміщення по службі, прийом на роботу та звільнення), б) особа в силу свого посадового становища може сприяти таким діям (бездіяльності), тобто може вжити заходів до скоєння іншими посадовими особами дій, бажаних для хабародавця (наприклад, швидко отримати ліцензію, встановити телефон). Використання при цьому особистих зв'язків посадової особи не може розглядатися як використання посадового становища; в) за загальне заступництво з боку посадової особи (незаслужено представляє до премій, необгрунтовано просуває по службі, посилає в закордонні відрядження), г) за потурання по службі (залишає без уваги, без покарання промахи, упущення, некваліфіковані дії, прогули).
Виконання обумовленого дії (бездействія) лежить за межами складу злочину. Однак можливість виконання цих дій (утримання від них) обов'язково повинна бути обумовлена ??займаним посадовим становищем. Причому одержувач хабара повинен використовувати в цих цілях своє дійсне, а не уявне положення.
Умови отримання майнових вигод можуть спеціально не обумовлюватися, проте учасники злочину повинні усвідомлювати, що хабар вручається з метою задоволення інтересів хабародавця або представляються їм осіб.
Злочин визнається закінченим з моменту прийняття посадовою особою хоча б частини хабара. При відсутності такого наявності замах на отримання хабара. Хабар може бути отримана як до здійснення (стриманості) на користь дає тієї або іншої дії (хабар - підкуп), так і після того, як ця дія скоєно (хабар - винагорода).
Хабар виходить за вчинення (утримання) певних дій в інтересах хабародавця або представляються їм осіб. Маються на увазі його близькі, друзі, організації, підприємства, чиї інтереси він представляє.
З суб'єктивної сторони одержання хабара характеризується прямим умислом. Особа усвідомлює, що отримує хабар за дію (бездіяльність) на користь хабародавця або представляються їм осіб, які входять до його службові повноваження скоєння яких він може сприяти в силу свого службового становища, або за загальне заступництво чи потурання по службі і бажає зробити це. Одержання хабара - корисливий злочин.
Суб'єктом отримання хабара може бути тільки посадова особа. Працівники, тимчасово виконуючі обов'язки посадової особи хоча б і за усним розпорядженням керівника, що володіє відповідними повноваженнями, якщо вони отримали хабарі у зв'язку з виконанням цих тимчасових обов'язків, також підлягають відповідальності за одержання хабара.
Видатні складнощі виникають при визнанні взяткополучателю лікарів, викладачів, вихователів і т.п. Їх можна притягати до відповідальності по ст.290 КК РФ лише за умови, якщо вони виконували організаційно-розпорядчі чи адміністративно - господарські обов'язки в державних органах, органах місцевого самоврядування, державних і муніципальних установах, а також у збройних силах РФ, інших військах і в військових формуваннях РФ. До таких належать, наприклад, незаконна видача лікарем листків тимчасової непрацездатності, встановлення підстави і черговості госпіталізації; завищення викладачем оцінок, наслідком чого стають незаконне отримання стипендії, диплома. Зазначені дії є юридично значущими, породжують певні права та обов'язки для інших осіб.
Кваліфікований вид отримання хабара передбачений ч.2 і 3 ст.290 КК РФ. У цьому випадку відповідальність за ч.2 настає за одержання службово...
