ленів. У кооперативі з числом членів більш 50 може бути створена наглядова рада. Членами наглядової ради та членами правління кооперативу, а також головою кооперативу можуть бути тільки члени кооперативу. До складу виконавчих органів кооперативу входять правління і (або) голова кооперативу. Член кооперативу одночасно не може бути членом наглядової ради і членом правління (головою).
Загальні збори членів вправі розглядати і приймати рішення з будь-якого питання утворення та діяльності кооперативу.
До виключної компетенції загальних зборів належать: затвердження статуту, внесення змін до нього; визначення основних напрямків діяльності кооперативу; прийом і виключення з кооперативу; встановлення розміру пайового внеску, розмірів і порядку утворення фондів кооперативу; визначення напрямів їх використання; утворення наглядової ради та припинення повноважень його членів, а також утворення і припинення повноважень виконавчих органів, якщо це право за статутом не передана наглядовій раді; обрання ревізійної комісії (ревізора), припинення повноважень її членів; затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів, висновків ревізійної комісії (ревізора), аудитора, розподіл прибутку і збитків; прийняття рішень про реорганізацію та ліквідацію кооперативу; створення і ліквідація філій та представництв, затвердження положень про них; рішення питань про участь кооперативу у господарських товариствах і товариствах, а також про вступ кооперативу в спілки (асоціації).
Загальні збори приймають рішення простою більшістю голосів присутніх, якщо інше не передбачено законом або статутом кооперативу.
Кожен член кооперативу незалежно від розміру його паю має при прийнятті рішень загальними зборами членів кооперативу один голос.
Рішення про зміну статуту, про реорганізацію (за винятком перетворення) і про ліквідацію кооперативу приймається 3/4 голосів присутніх на загальних зборах членів кооперативу. Рішення про перетворення виробничого кооперативу в господарське товариство або спілку повинно бути єдино-гласним.
Виконавчі органи здійснюють поточне керівництво діяльністю кооперативу. Якщо в останньому понад 10 членів, то обирається також правління, яке очолює голова. Якщо в кооперативі є і правління, і голова, то в статуті необхідно визначити питання, які голова вирішує одноосібно.
У статуті повинні міститися і інші відомості, передбачені ЦК та Законом В«Про виробничих кооперативахВ», зокрема:
про основні права і обов'язки членів кооперативу;
про фонди кооперативу;
про освіту, повноваження та порядок роботи ревізійної комісії (Ревізора). p> Майно виробничого кооперативу формується за рахунок пайових внесків його членів, отриманих доходів, інших законних надходжень. Воно є власністю кооперативу. Неправильно вважати його різновидом спільної (часткової) власності. Хоча воно і ділиться на паї, члени кооперативу зберігають на нього лише зобов'язальні права. З іншого боку, за одноголосним рішенням, прийнятим загальними зборами, в кооперативі можуть бути утворені неподільні фонди. Частки (паї) його членів у таких фондах не визначені. Частина майна кооперативу, яка спрямовуватиметься на створення неподільних фондів, також визначається кооперативом самостійно, так само як і цілі створення таких фондів. Якщо в статуті передбачено, що всі рішення загальних зборів приймаються, наприклад, простою більшістю голосів, то й рішення, що стосуються неподільних фондів, приймаються у загальному порядку.
Розмір пайового внеску члена кооперативу визначається на загальних зборах ще до реєстрації кооперативу в установленому порядку.
Виробничий кооператив не має права емітувати акції, але може випускати інші цінні папери (облігації, векселі тощо) з дотриманням порядку, встановленого законодавством про цінні папери. Купувати ж акції різних ВАТ кооператив може на загальних підставах.
Прибуток, що залишається в розпорядженні кооперативу після сплати податків, у т.ч. єдиного соціального податку (внеску), інших обов'язкових платежів, розподіляється між його членами.
Право на вихід з кооперативу - абсолютне і безумовне. Будь-які угоди, а також положення статуту, що обмежують або скасовують дане право, юридично нікчемні. З іншого боку, у статуті може бути передбачено, що член кооперативу зобов'язаний своєчасно попередити про свій виході з його складу (наприклад, за 30 днів, за 3 місяці). p> Момент виходу зі складу кооперативу може і не збігатися з моментом виплати вартості його паю, а також іншого майна. Якщо в статуті дане питання не врегульоване, то слід керуватися загальним правилом: виплата паю та майна здійснюється після закінчення фінансового року і затвердження бухгалтерського балансу кооперативу, тобто не пізніше 1 квітня, наступного за звітним року.
До обставин, що можуть послужити підставою для виключення з виробничого кооперативу, зокрема, відносяться:
засудження члена коопера...
